Figures - Todos los sueldos del mercado, y mucho más.

Compara de forma instantánea tu política de compensación con la de la competencia

Ahorra tiempo y esfuerzo viendo, analizando y comparando tus datos salariales en todos los mercados a través de una aplicación hecha a medida.

Analiza quiénes pueden correr el riesgo de marcharse por culpa del sueldo

Basa tus decisiones en datos actualizados en tiempo real

Crea una visión general de tu política de compensación

Mejora tu auditoría sobre la igualdad salarial entre hombres y mujeres con indicadores únicos e innovadores

Tus datos están cuidadosamente protegidos

01.

Fiable

→ Datos 100% fiables y verificados

02.

Eficiente

→ Una aplicación de compensación integrada en tu SIRH: Humaans, Personio, BambooHR, Hibob...

→ Actualizaciones en tiempo real con tu sistema de gestión de recursos humanos

03.

Seguro

→ Tus datos cumplen con el GDPR y están alojados y protegidos en Europa 🇪🇺

Comparación de todos los salarios europeos

Navega por una plataforma sencilla
Organiza según mercado, profesión y función para establecer y perfeccionar tu política

Compara tu organización con otras similares a la tuya
Filtra todos los datos que quieras para ver cómo competir con los demás

Identifica el talento que puede desafiar tu oferta
Accede a tu lista de empleados para saber quiénes son los que cobran menos y cómo conservarlos

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“Con los datos de Figures, Mansa pudo crear una tabla salarial para cada puesto y nivel con rangos salariales respaldados por datos.”

Paul de Préville VP Ventas @ Mansa

Ampliar la igualdad salarial

Mejora tus escalas salariales y controla el progreso de tus compromisos.

Una visión precisa y detallada de tu índice de equidad de género

Cálculos automáticos basados en tus datos

Indicadores de rendimiento personalizados, como la medición de la diferencia salarial entre hombres y mujeres, entre otros

“Figures es la aplicación ideal para crear una política de remuneración que se ajuste a las ambiciones de Qonto. Te ayudará a entender la importancia de la compensación para atraer y conservar el talento”

Sarah Ben Allel VP People @ Qonto

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