Une revue de salaire claire et efficace

Oubliez l’enfer des fichiers Excel et optez pour une revue de salaire simplifiée. Rationalisez et centralisez toutes vos décisions pour vous assurer que chaque talent est récompensé à sa juste valeur.
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Nos clients fiers de leur politique salariale plus efficace

Une collaboration simplifiée

Obtenez une vue d'ensemble, identifiez rapidement les points d'amélioration et priorisez les ajustements nécessaires.

Améliorez la collaboration entre vos managers, RH et autres décisionnaires.

Réunissez les parties prenantes dans un espace sécurisé où elles peuvent suivre les révisions salariales et y contribuer facilement.

Assurez-vous que chacun n’a accès qu’à ce dont il a besoin.

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Des recommendations basées sur la data

Évaluer les lacunes et collaborer avec les managers pour les aider de manière proactive.

Renforcez votre politique de rémunération grâce à la data.

Obtenez des recommendations directement actionnables en s’appuyant sur des données de marché, de performance et votre budget.

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Un contrôle en temps réel

Appuyez-vous sur des données en temps réel pour prendre des décisions importantes en matière de revues de salaires.

Gagnez en visibilité avec un suivi du budget et des données qui vous intéressent en un coup d’oeil et en temps réel.

Vous suivez et pilotez l’avancée de votre revue de salaire tout en vous assurant qu’elle réponde à vos objectifs.

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Conforme à la réglementation sur la transparence à venir

Visualisez où se situe votre offre par rapport au marché, et à vos employés actuels.

Gardez une longueur d'avance en matière de transparence et de conformité des rémunérations.

Toutes vos décisions sont accessibles facilement en un seul et même endroit, vous permettant de facilement les communiquer.

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Un processus simple en 3 étapes

1

Configuration de la campagne

Personnalisez les paramètres de votre campagne en fonction de votre organisation, de votre budget et de vos objectifs.
2

Des étapes de validation claires

Chaque partie prenante reste informée des validations en cours et peut suivre le déroulé de la campagne en détail.
3

Analyse de vos données simplifiée

Utilisez le suivi du budget en temps réel et l’avancée de vos objectifs pour piloter votre revue de salaire efficacement.
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Grâce au format collaboratif de l’outil, la vision des rémunérations que nous avons est aussi celle du marché.
A chaque fois que quelqu’un arrive, on regarde notre grille et le marché à l’instant T. Au-delà de l’aspect technique, Figures est aussi un gage de confiance et de transparence pour les collaborateurs actuels et futurs de Batch. En effet, en ayant connaissance de l’outil et du fonctionnement des grilles de salaires, les collaborateurs ont conscience qu’ils ont des rémunérations cohérentes avec leur niveau et le marché.

Mégane Weislinger

Senior People Partner @ Batch

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Figures est la seule solution permettant d’établir une grille de salaire juste et en ligne avec le marché, pour tous les métiers. Nous l’avons systématiquement utilisée sur chacun des vingts recrutements que nous avons réalisés cette année.

Vianney de Drouas

Co-founder @ Collective

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Figures nous a permis de savoir comment nous étions positionnés sur le marché à la sortie du confinement et d’avoir des éléments concrets et tangibles pour donner des réponses à nos collaborateurs.
En rencontrant de nombreux candidats pour un poste, on pouvait avoir une idée de la fourchette de rémunération la plus adaptée mais c’était une science assez inexacte. En centralisant les informations, la plateforme évite aux recruteurs.ses de naviguer entre plusieurs outils : plan de recrutement, SIRH…

Noëlla Gavier

DRH @ Welcome to the Jungle

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Avant Figures, nous avions aucun moyen fiable de connaitre les salaires pratiqués par le reste des start-ups / scale-ups en France. Les grandes enquêtes de marché classiques n'étaient pas pertinentes et il n'y avait aucune alternative sérieuse.
Depuis que Figures est arrivé, tout cela a changé : on a accès à des données de rémunération précises et pertinentes, via un outil extrêmement simple d'utilisation pour mon équipe et moi.

Sébastien Lefrant

VP People Experience @ Swile

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Quand nous avons fait appel à Figures, nous nous sommes rendus compte que certains métiers n'étaient pas alignés avec le marché.
Sur les métiers techniques notamment, les rémunérations ayant beaucoup évoluées ces dernières années, nous avions besoin de connaître notre positionnement face à la concurrence et de rester attractif sur le marché.

Nicolas Cherpantier

Head of Finance @ Pretto

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Ergonomie intéressante et fonctionnalités innovantes
Changement progressif du positionnement de Figures des PME vers les grandes entreprises et évolution constante de l'outil pour répondre aux besoins de ces grandes entreprises.

Tristan Blasselle

C&B Senior Manager @ Doctolib

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Un panel consistant sur les entreprises de la Tech
Les atouts de Figures : un panel consistant sur les entreprises de la Tech, une mise à jour très régulière des données qui nous permet de suivre les impacts de l'inflation sur les salaires et un accès complet aux données.

Cédric Bordenave

Responsable rémunération et projets RH @ Nickel

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Figures est devenu un outil indispensable à mon activité.
Ses atouts majeurs sont : la qualité des données en temps réel, l'amélioration continue (avec le développement de nouvelles fonctionnalités en prenant en compte les besoins des clients), et son UX/UI. Figures n'est pas qu'un simple outil de rémunération, ils animent régulièrement des webinaires et partagent des enquêtes et des articles de qualité au cœur des problématiques des experts de la rémunération.

Stéphanie Lafont

Responsable rémunération et avantages sociaux @ SNCF Connect & Tech

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Grâce à Figures, nous avons enfin une stratégie RH structurée !
Là où l'an dernier il a fallu que je consolide plusieurs sources différentes, aucune complètement fiable et toutes structurées différemment, j'ai pu cette année m'appuyer sur des données de marché fiables, précises et organisées par métiers et niveaux de séniorité.

Sarah Ben Allel

VP People @ Qonto

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