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optimisent leur décisions de rémunération grâce à Figures

Figures est devenu un outil indispensable pour mon entreprise. Ses atouts majeurs : des données de qualité en temps réel et une amélioration continue.

Stéphanie Lafont
Responsable rémunération et avantages sociaux @SNCF Connect

Figures nous a permis de savoir comment nous étions positionnés sur le marché à la sortie du confinement et d’avoir des éléments concrets et tangibles pour donner des réponses à nos collaborateurs.

Noëlla Gavier
DRH @Welcome to the Jungle

Avant Figures, nous avions aucun moyen fiable de connaitre les salaires pratiqués par le reste des start-ups / scale-ups en France.

Sébastien Lefrant
VP People Experience @Swile

J’ai gagné 3 semaines de travail sur ma revue de salaire entre les aller-retours et la consolidation évités

Mathilde Fontaine
Team Lead People Operations @Welcome to the Jungle

Les grilles salariales servent de référence pour les recrutements et promotions, mais leur véritable valeur réside dans l’alignement des parties prenantes en interne.

Max Eckert
Organisation Development and Rewards @Lenus

Figures est la seule solution permettant d’établir une grille de salaire juste et en ligne avec le marché, pour tous les métiers. Nous l’avons systématiquement utilisée sur chacun des vingts recrutements que nous avons réalisés cette année.

Vianney de Drouas
Co-founder @Collective

Les atouts de Figures : un panel consistant sur les entreprises de la Tech.

Cédric Bordenave
Responsable rémunération et projets RH @Nickel

Quand nous avons fait appel à Figures, nous nous sommes rendus compte que certains métiers n'étaient pas alignés avec le marché.

Nicolas Cherpantier
Head of Finance @Pretto

Pour les équipes RH comme pour les managers, cet outil fait gagner un temps précieux, permettant de se concentrer sur des discussions plus approfondies autour des augmentations salariales.

Anne Le Bruchec
Chief People Officer @Swan

Figures nous a aidés à structurer une transparence salariale complète, facilitant ainsi la transition vers un modèle de rémunération ouvert et équitable.

Emma Herrero
Strategic HR Leader @Phiture

Ergonomie intéressante et fonctionnalités innovantes.

Tristan Blasselle
C&B Senior Manager @Doctolib

Grâce à Figures, nous avons enfin une stratégie RH structurée !

Sarah Ben Allel
VP People @Qonto

Grâce au format collaboratif de l’outil, la vision des rémunérations que nous avons est aussi celle du marché.

Mégane Weislinger
Senior People Partner @Batch
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