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RH et des
managers
pour collaborer sur
les décisions de rémunération
RH et des
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Structurez votre gestion de la rémunération
Restez compétitifs avec des donnéesde marché fiables et en temps réel
Comparez les salaires à plus de 520 000 données de marché pour bâtir une stratégie de rémunération gagnante.
Structurez vos grilles de salaires pour avoir une base commune claire.
Maintenez des grilles de salaires cohérentes et à jour pour guider toutes vos décisions de rémunération.
Collaborez avec les managers et maîtrisez les budgets de vos revues.
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Dès 2026, l’Union européenne imposera davantage de transparence aux entreprises.
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Figures nous a permis de savoir comment nous étions positionnés sur le marché à la sortie du confinement et d’avoir des éléments concrets et tangibles pour donner des réponses à nos collaborateurs.
Grâce à Figures, nous avons enfin une stratégie RH structurée !
Les atouts de Figures : un panel consistant sur les entreprises de la Tech.
Figures nous a aidés à structurer une transparence salariale complète, facilitant ainsi la transition vers un modèle de rémunération ouvert et équitable.
Quand nous avons fait appel à Figures, nous nous sommes rendus compte que certains métiers n'étaient pas alignés avec le marché.
Figures est la seule solution permettant d’établir une grille de salaire juste et en ligne avec le marché, pour tous les métiers. Nous l’avons systématiquement utilisée sur chacun des vingts recrutements que nous avons réalisés cette année.
Les grilles salariales servent de référence pour les recrutements et promotions, mais leur véritable valeur réside dans l’alignement des parties prenantes en interne.
J’ai gagné 3 semaines de travail sur ma revue de salaire entre les aller-retours et la consolidation évités
Figures est devenu un outil indispensable pour mon entreprise. Ses atouts majeurs : des données de qualité en temps réel et une amélioration continue.
Grâce au format collaboratif de l’outil, la vision des rémunérations que nous avons est aussi celle du marché.
Avant Figures, nous avions aucun moyen fiable de connaitre les salaires pratiqués par le reste des start-ups / scale-ups en France.
Pour les équipes RH comme pour les managers, cet outil fait gagner un temps précieux, permettant de se concentrer sur des discussions plus approfondies autour des augmentations salariales.
Ergonomie intéressante et fonctionnalités innovantes.
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