Espace presse
Nous voulons permettre aux entreprises de développer une stratégie salariale équitable et collaborative, au sein d'une plateforme unique, pour les aider à passer à l'ère de la transparence en utilisant les bons outils de collaboration.
They are talking about us
December 8, 2024
Bientôt obligées de communiquer davantage sur leur grille de rémunérations, les entreprises s’interrogent déjà sur les obstacles à la valorisation des bons profils.
November 6, 2024
La transparence des salaires se précise : voici ce qui attend vraiment les entreprises et les salariés
October 16, 2024
Evaluations, augmentations… Les entreprises priées d’être transparentes à tous les étages
September 13, 2024
Connaissez-vous la “quinzaine en 9 jours” ? La semaine de 4 jours en version soft
July 18, 2024
« Un système de rémunération équitable basé sur des principes objectifs » (Cécile Andrieu, Memo Bank)
July 12, 2024
Comment le groupe industriel Lacroix s’appuie sur une solution numérique pour anticiper la transparence salariale
May 24, 2024
Why Employers Are Separating Pay and Performance Conversations
.svg.avif)
May 16, 2024
Transparence salariale : il est encore temps de prendre le train en marche !
March 29, 2024
Bulletins de salaires dévoilés par erreur à la mairie de Fréjus: une directive européenne sur la transparence salariale devrait faire évoluer ce tabou.
March 6, 2024
Revolutionizing Salary Reviews: Figures Unveils Game-Changing Compensation Module
March 5, 2024
Letter from Virgile Raingeard: Groups embracing EU pay transparency rules will thrive
December 21, 2023
5 compensation and benefits trends to look out for in 2024. Op-ed by Virgile Raingeard, co-founder and CEO of Figures.
November 14, 2023
Les directeurs financiers, les DRH et les directeurs des opérations sont les membres du comité de direction qui ont vu leurs revenus le plus augmenter sur un an, d'après une étude de Figures en exclusivité pour « Les Echos ».
November 12, 2023
Figures launches PayPredict, a Chrome extension for real-time salary estimates on LinkedIn profiles.
September 18, 2023
Figures, the modern compensation platform, is launching a new AI feature to support Chief People Officers and compensation experts to make more informed compensation decisions and attract and retain top talent.
June 23, 2023
Chaque année, on estime à 12 milliards le nombre de journées de travail perdues dans le monde en raison de la dépression et de l'anxiété. Tribune proposée par Virgile Raingeard, cofondateur et PDG de Figures.
June 20, 2023
Parce qu’il a toujours détesté les négociations salariales, Virgile Raingeard, CEO de Figures, a trouvé la parade : offrir aux entreprises un maximum d’informations sur le marché pour les aider à proposer d’emblée des salaires justes et équitables.
April 22, 2023
In this op-ed, Virgile Raingeard, co-founder and CEO, Figures breaks down why the term "competitive salary" has become a red flag to job seekers and what can HR pros do to fix it.
March 9, 2023
Les écarts salariaux entre femmes et hommes concernent tous les secteurs. Et en particulier, la tech. Une étude dévoilée jeudi 9 mars, réalisée par la start-up Figures et la plateforme de recrutement 50inTech, le confirme (encore).
September 7, 2022
Compensation Tech Startup Figures Raises $6.3m in New Funding
September 7, 2022
Figures raises £5.75M funding to consolidate European business
September 7, 2022
Figures, application de rémunération en temps réel, annonce une levée de 6,8 millions d'euros pour poursuivre son développement européen.
Kit média
Tous les essentiels de notre marque réunis en un seul endroit : logos, directives, photos et captures d'écran.
Obtenir le kit médiaNous contacter
Mégane Gateau
