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Vers la mort de la rémunération variable ?
Annuelle ou trimestrielle, prime d’objectif ou commission, pour les commerciaux ou pour tous les employés… la rémunération variable est souvent synonyme de casse-tête pour les entreprises. Ce type de prime a d’ailleurs de moins en moins le vent en poupe, surtout en startup.
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5 min read
Télétravail en France et à l'étranger - quel cadre légal ?
Avec la Covid-19, le télétravail dans les start-ups comme dans les entreprises traditionnelles a franchi un point de non-retour (et certains salariés aussi : bye bye Paris). Mais pour les employeurs, cela vire parfois au casse-tête.
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5 min read
Construire sa stratégie salariale en start-up : connaissez-vous vraiment vos convictions ?
Dans cette série d’articles, Figures vous livre les bases essentielles pour bâtir votre politique salariale en start-up, en cohérence avec votre identité et votre vision. Première étape (incontournable) : identifiez vos convictions.
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5 min read
Télétravail en start-up : comment fixer le salaire de vos collaborateurs en remote ?
Comment payer au juste prix vos collaborateurs qui font le choix du remote ? Doit-on aligner les salaires sur ceux de Paris ? Il est l'heure d’actualiser votre stratégie salariale.
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Webinar Figures x Shine - Créer sa première grille salariale
On refait le webinar ! Mathilde Callède, Shine : « On a voulu briser le tabou des écarts de salaires et limiter l'impact de la négociation »
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