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Votre politique salariale maîtrisée

Figures aide les scale-ups et les grandes entreprises à bâtir et adopter une politique de rémunération cohérente, conforme et équitable.

Structure

Bâtissez une politique salariale conforme aux nouvelles exigences et alignez vos équipes sur une source de vérité unique.

Inclus :

  • Benchmark Figures
  • Grilles de salaires
  • Équité salariale Fondations (dont Index Ega Pro 2026 et génération de lettre de réponse au droit à l’information des employés)
  • Analyses (dont compa-ratio et pénétration de la fourchette)
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Companion

Décidez, collaborez avec les managers et gardez la trace de chaque décision, en vous appuyant sur votre politique salariale structurée.

Inclus le plan Structure, ainsi que :

  • Revues de salaires annuelles et hors cycle
  • Historique des décisions de rémunération
  • Accès sécurisé et vue par managers
  • Analyses avancées (suivi en temps réel de l’impact des revues sur l’équité salariale)
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Faites un pas de plus vers l’équité

Équité salariale Expert

Allez au-delà de la conformité : analysez, expliquez et corrigez vos écarts de rémunération directement dans la plateforme.

Ajouté au plan Structure

  • Analyses avancées des écarts de rémunération
  • Décomposition par catégories de travailleurs
  • Scénarios de correction des écarts
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Ajouté au plan Companion

  • Analyses avancées des écarts de rémunération
  • Décomposition par catégories de travailleurs
  • Scénarios de correction des écarts
  • Campagnes de revue automatisées
  • Suivi en temps réel de l’impact des revues sur l’équité salariale
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Également disponible en module autonome

Toute l’expertise en équité salariale, sans dépendre d’aucun plan.

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Comparez nos plans

Découvrez ce que chaque plan inclut et trouvez celui qui répond à vos besoins.

Structure

Ideal to compare your employee’s salary against market trends.

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Companion

Ideal to build solid salary bands backed by market insights.

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Equité salariale Expert

Ideal to collaborate and decide on compensation with confidence and efficiency.

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Plateforme
Intégrations avec plus de 30 SIRH
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Authentification sécurisée (SSO)
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Gestion multi-sites et multi-entités
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Nombre d’utilisateurs illimité dans toute l’organisation
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Traduction de la plateforme pour les équipes internationales
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Centre de gestion des permissions
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Filtres de population pour personnaliser les actions
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Benchmark
Données de rémunération globale (fixe, variable, avantages) sur 550 000 points de données dans +110 pays
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Filtres par localisation, taille d’entreprise, stade de financement et effectif
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Percentiles cibles personnalisables
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Suggestions automatiques de correspondance des postes
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Indicateurs de qualité des données (couverture entreprise et employés)
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Filtres enregistrés pour une navigation plus rapide
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Gestion des données sécurisée et anonyme, conforme au RGPD
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Positionnement des employés par rapport au marché
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Equité salariale - Fondations
Classification des postes de valeur égale
Disponible en option
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Index Ega Pro 2026
Disponible en option
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Analyse des écarts de rémunération non ajustés par catégorie de travailleurs
Disponible en option
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Génération automatique des lettres d’information employé
Disponible en option
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Positionnement des employés par rapport à leurs pairs occupant des emplois de valeur égale
Disponible en option
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Grilles de salaires
Création ou importation de grilles salariales par poste, niveau et localisation
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Positionnement des employés dans les grilles salariales définies
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Centre de partage des grilles de salaires
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Benchmark des grilles par rapport aux données marché Figures
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Benchmark des grilles à partir de n’importe quelle source de données
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Comparaison entre grilles
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Historique des versions et évolutions des grilles salariales dans le temps
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Percentiles personnalisés sur les grilles de salaires
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Revues de salaires
Création et gestion des campagnes de revue salariale
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Revues exceptionnelles (hors cycle)
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Règles d’éligibilité
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Suivi du budget en temps réel
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Configuration multi-budgets
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Matrice de recommandations personnalisée basée sur les données marché ou les grilles salariales
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Chaîne d’approbation avec étapes et rôles définis
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Notifications et rappels d’approbation
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Outils collaboratifs (commentaires, signalements et historique d’approbation)
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Analyses avancées sur les revues de salaires dont impact sur l’équité salariale
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Génération automatique des lettres d’augmentation salariale
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Mode bac à sable pour tester et simuler différents scénarios
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Equité salariale - Expert
Analyse des variables clés contribuant aux disparités salariales
Disponible en option
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Ecarts de salaire ajustés par catégorie de travailleurs
Disponible en option
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Priorisation et recommandations individuelles d’ajustements
Disponible en option
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Scénarios de correction
Disponible en option
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Configuration automatique des campagnes de révision salariale correctives en fonction du budget
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Disponible en option
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Suivi en temps réel de l’impact des revues de salaires sur l’équité salariale
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Disponible en option
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10 000+ utilisateurs

optimisent leur décisions de rémunération grâce à Figures

Anne Le Bruchec

Pour les équipes RH comme pour les managers, cet outil fait gagner un temps précieux, permettant de se concentrer sur des discussions plus approfondies autour des augmentations salariales.

Swan
Anne Le Bruchec
Chief People Officer @Swan
Sarah Ben Allel

Grâce à Figures, nous avons enfin une stratégie RH structurée !

Qonto
Sarah Ben Allel
VP People @Qonto
Mégane Weislinger

Grâce au format collaboratif de l’outil, la vision des rémunérations que nous avons est aussi celle du marché.

Batch
Mégane Weislinger
Senior People Partner @Batch
Nicolas Cherpantier

Quand nous avons fait appel à Figures, nous nous sommes rendus compte que certains métiers n'étaient pas alignés avec le marché.

Pretto
Nicolas Cherpantier
Head of Finance @Pretto
Mathilde Fontaine

J’ai gagné 3 semaines de travail sur ma revue de salaire entre les aller-retours et la consolidation évités

Welcome to the Jungle
Mathilde Fontaine
Team Lead People Operations @Welcome to the Jungle
Vianney de Drouas

Figures est la seule solution permettant d’établir une grille de salaire juste et en ligne avec le marché, pour tous les métiers. Nous l’avons systématiquement utilisée sur chacun des vingts recrutements que nous avons réalisés cette année.

Collective
Vianney de Drouas
Co-founder @Collective
Noëlla Gavier

Figures nous a permis de savoir comment nous étions positionnés sur le marché à la sortie du confinement et d’avoir des éléments concrets et tangibles pour donner des réponses à nos collaborateurs.

Welcome to the Jungle
Noëlla Gavier
DRH @Welcome to the Jungle
Cédric Bordenave

Les atouts de Figures : un panel consistant sur les entreprises de la Tech.

Nickel
Cédric Bordenave
Responsable rémunération et projets RH @Nickel
Tristan Blasselle

Ergonomie intéressante et fonctionnalités innovantes.

Doctolib
Tristan Blasselle
C&B Senior Manager @Doctolib
Max Eckert

Les grilles salariales servent de référence pour les recrutements et promotions, mais leur véritable valeur réside dans l’alignement des parties prenantes en interne.

Lenus
Max Eckert
Organisation Development and Rewards @Lenus
Sébastien Lefrant

Avant Figures, nous avions aucun moyen fiable de connaitre les salaires pratiqués par le reste des start-ups / scale-ups en France.

Swile
Sébastien Lefrant
VP People Experience @Swile
Emma Herrero

Figures nous a aidés à structurer une transparence salariale complète, facilitant ainsi la transition vers un modèle de rémunération ouvert et équitable.

Phiture
Emma Herrero
Strategic HR Leader @Phiture
Stéphanie Lafont

Figures est devenu un outil indispensable pour mon entreprise. Ses atouts majeurs : des données de qualité en temps réel et une amélioration continue.

SNCF Connect
Stéphanie Lafont
Responsable Rémunération et Avantages Sociaux @SNCF Connect

    Le coin des experts

    Pourquoi il est temps de dissocier l’entretien individuel de l’entretien de rémunération
    Politique RH

    Pourquoi il est temps de dissocier l’entretien individuel de l’entretien de rémunération

    Non, avoir une bonne note à l’index d’égalité professionnelle ne signifie pas que vous êtes prêts pour la transparence
    Transparence salariale

    Non, avoir une bonne note à l’index d’égalité professionnelle ne signifie pas que vous êtes prêts pour la transparence

    Transparence des rémunérations : qu’en attendent les collaborateurs ?
    Transparence salariale

    Transparence des rémunérations : qu’en attendent les collaborateurs ?

    Easyvista
    Customer success story

    Comment EasyVista a simplifié ses revues de salaires avec Figures

    Welcome to the Jungle
    Customer success story

    Comment Welcome to the Jungle a créé simplement ses grilles de salaires avec Figures

    Swan
    Customer success story

    Comment Swan utilise le module Revue de Salaires pour gagner en temps et efficacité

      Questions fréquentes

      D’autres questions ? Contactez notre équipe et nous serons ravis d’y répondre.

      Nous contacter

      Combien coûte Figures ?

      Notre tarification est basée sur le nombre d'employés de votre entreprise et varient en fonction des modules que vous sélectionnez. Pour recevoir un devis personnalisé, réservez une démo avec notre équipe !

      Proposez-vous une assistance dédiée ?

      Lorsque vous devenez client Figures, vous bénéficiez de l'assistance d'un gestionnaire de compte dédié.

      De votre première interaction avec notre équipe de vente à votre expérience sur la plateforme, vous êtes en lien permanent avec une personne de l'équipe en fonction de vos besoins.

      Figures étant une société européenne, nos équipes peuvent répondre à vos questions en anglais, en français et en espagnol. 🇬🇧🇫🇷🇪🇸

      Proposez-vous des plans sur-mesure ?

      Oui ! Notre plateforme est conçue pour être modulaire, s'adapter à vos besoins et évoluer avec votre entreprise. Vous pouvez choisir un ou plusieurs de nos modules.

      Comment les données sont-elles protégées

      Figures garantit une sécurité de premier plan avec les certifications SOC 2 Type 2 et ISO 27001, la conformité GDPR et un cryptage avancé.

      Nous utilisons exclusivement des données dépersonnalisées pour l'analyse comparative, nous stockons toutes les données dans le cloud européen et nous effectuons des tests d'intrusion annuels pour renforcer les mesures de sécurité.

      Figures convient-il à des entreprises internationales ?

      Absolument ! Figures est conçue pour aider les entreprises internationales opérant dans plusieurs régions et pays.

      Notre plateforme offre une couverture géographique étendue et des fonctions personnalisables pour répondre aux complexités de la gestion des rémunérations à l'échelle mondiale.

      Quels sont les secteurs d'activité couverts par Figures ?

      Figures adresse divers secteurs, notamment la tech, la banque, la finance, l'assurance, le conseil, l'audit, la mobilité, la santé, l'environnement, la publicité, le social, la distribution, le divertissement, l'éducation, la formation et bien d'autres encore.

      Et nous sommes toujours prêts à collaborer avec de nouvelles industries !

      Comment obtenir une démo de Figures ?

      Rien de plus simple, cliquez ici ! Vous devrez fournir quelques informations sur votre entreprise et vous pourrez obtenir une démo complète de la plateforme avec l’un des membres de notre équipe commerciale.

      La gestion de votre politique salariale simplifiée

      Une plateforme collaborative pour aider les RH et managers à structurer et digitaliser leur politique de rémunération.

      Optimiser la gestion de la rémunération
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