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Optimisez votre gestion de la rémunération à partir de 2 500€

De la donnée à la prise de décision structurée, choisissez l’offre adaptée à vos besoins.

Benchmark

Idéal pour comparer les salaires de vos employés à des données de marché fiables.

Inclus

  • Benchmark (accès aux données de marché, positionnement marché)
  • Équité salariale - nouveau et inclus !
  • Page employés avec toutes les données (positionnement de marché, rémunération totale, percentile)
  • Accès illimités
  • Multi localisation
  • Connexion sécurisée (SSO)
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Structure

Idéal pour construire vos grilles de salaires basées sur la donnée de marché.

Plan Benchmark +

  • Grilles de salaires (rôles, localisations, niveaux, alignement marché)
  • Centre de partage pour contrôler la visibilité des grilles
  • Analytics (distribution des grilles, compa-ratio par rôle, pénétration de la fourchette)
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Companion

Idéal pour collaborer efficacement et prendre des décisions salariales éclairées.

Plan Structure +

  • Revues de salaires (matrice de recommandations, suivi du budget en temps réel, campagnes multi-budget)
  • Vue personnalisée par manager
  • Revues hors cycle pour les ajustement individuels ponctuels
  • Analytics (écarts homme/femme, augmentations les plus hautes et basses, ajustements manuels)
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10 000+ utilisateurs

optimisent leur décisions de rémunération grâce à Figures

Avant Figures, nous avions aucun moyen fiable de connaitre les salaires pratiqués par le reste des start-ups / scale-ups en France.

Sébastien Lefrant
VP People Experience @Swile

Les grilles salariales servent de référence pour les recrutements et promotions, mais leur véritable valeur réside dans l’alignement des parties prenantes en interne.

Max Eckert
Organisation Development and Rewards @Lenus

Figures nous a permis de savoir comment nous étions positionnés sur le marché à la sortie du confinement et d’avoir des éléments concrets et tangibles pour donner des réponses à nos collaborateurs.

Noëlla Gavier
DRH @Welcome to the Jungle

Grâce à Figures, nous avons enfin une stratégie RH structurée !

Sarah Ben Allel
VP People @Qonto

Figures est devenu un outil indispensable pour mon entreprise. Ses atouts majeurs : des données de qualité en temps réel et une amélioration continue.

Stéphanie Lafont
Responsable rémunération et avantages sociaux @SNCF Connect

Grâce au format collaboratif de l’outil, la vision des rémunérations que nous avons est aussi celle du marché.

Mégane Weislinger
Senior People Partner @Batch

Les atouts de Figures : un panel consistant sur les entreprises de la Tech.

Cédric Bordenave
Responsable rémunération et projets RH @Nickel

J’ai gagné 3 semaines de travail sur ma revue de salaire entre les aller-retours et la consolidation évités

Mathilde Fontaine
Team Lead People Operations @Welcome to the Jungle

Pour les équipes RH comme pour les managers, cet outil fait gagner un temps précieux, permettant de se concentrer sur des discussions plus approfondies autour des augmentations salariales.

Anne Le Bruchec
Chief People Officer @Swan

Quand nous avons fait appel à Figures, nous nous sommes rendus compte que certains métiers n'étaient pas alignés avec le marché.

Nicolas Cherpantier
Head of Finance @Pretto

Figures est la seule solution permettant d’établir une grille de salaire juste et en ligne avec le marché, pour tous les métiers. Nous l’avons systématiquement utilisée sur chacun des vingts recrutements que nous avons réalisés cette année.

Vianney de Drouas
Co-founder @Collective

Figures nous a aidés à structurer une transparence salariale complète, facilitant ainsi la transition vers un modèle de rémunération ouvert et équitable.

Emma Herrero
Strategic HR Leader @Phiture

Ergonomie intéressante et fonctionnalités innovantes.

Tristan Blasselle
C&B Senior Manager @Doctolib

    Le coin des experts

    Directive européenne sur la transparence salariale : tout ce qu’il faut savoir de la nouvelle loi de transparence salariale
    Transparence salariale

    Directive européenne sur la transparence salariale : tout ce qu’il faut savoir de la nouvelle loi de transparence salariale

    Transparence des salaires : affichage des salaires en entreprises, cadre légal, bonnes pratiques | Guide complet
    Transparence salariale

    Transparence des salaires : affichage des salaires en entreprises, cadre légal, bonnes pratiques | Guide complet

    Le guide complet de la transparence salariale en France en 2025
    Transparence salariale

    Le guide complet de la transparence salariale en France en 2025

    Welcome to the Jungle
    Customer success story

    Comment Welcome to the Jungle a créé simplement ses grilles de salaires avec Figures

    Swan
    Customer success story

    Comment Swan utilise le module Revue de Salaires pour gagner en temps et efficacité

    Phiture
    Customer success story

    D’une absence de grilles salariales structurées à une transparence totale

      Questions fréquentes

      D’autres questions ? Contactez notre équipe et nous serons ravis d’y répondre.

      Nous contacter

      Combien coûte Figures ?

      Notre tarification est basée sur le nombre d'employés de votre entreprise et varient en fonction des modules que vous sélectionnez. Pour recevoir un devis personnalisé, réservez une démo avec notre équipe !

      Proposez-vous une assistance dédiée ?

      Lorsque vous devenez client Figures, vous bénéficiez de l'assistance d'un gestionnaire de compte dédié.

      De votre première interaction avec notre équipe de vente à votre expérience sur la plateforme, vous êtes en lien permanent avec une personne de l'équipe en fonction de vos besoins.

      Figures étant une société européenne, nos équipes peuvent répondre à vos questions en anglais, en français et en espagnol. 🇬🇧🇫🇷🇪🇸

      Proposez-vous des plans sur-mesure ?

      Oui ! Notre plateforme est conçue pour être modulaire, s'adapter à vos besoins et évoluer avec votre entreprise. Vous pouvez choisir un ou plusieurs de nos modules.

      Comment les données sont-elles protégées ?

      Figures garantit une sécurité de premier plan avec les certifications SOC 2 Type 2 et ISO 27001, la conformité GDPR et un cryptage avancé.

      Nous utilisons exclusivement des données dépersonnalisées pour l'analyse comparative, nous stockons toutes les données dans le cloud européen et nous effectuons des tests d'intrusion annuels pour renforcer les mesures de sécurité.

      Figures convient-il à des entreprises internationales ?

      Absolument ! Figures est conçue pour aider les entreprises internationales opérant dans plusieurs régions et pays.

      Notre plateforme offre une couverture géographique étendue et des fonctions personnalisables pour répondre aux complexités de la gestion des rémunérations à l'échelle mondiale.

      Quels sont les secteurs d'activité couverts par Figures ?

      Figures adresse divers secteurs, notamment la tech, la banque, la finance, l'assurance, le conseil, l'audit, la mobilité, la santé, l'environnement, la publicité, le social, la distribution, le divertissement, l'éducation, la formation et bien d'autres encore.

      Et nous sommes toujours prêts à collaborer avec de nouvelles industries !

      Comment obtenir une démo de Figures ?

      Rien de plus simple, cliquez ici ! Vous devrez fournir quelques informations sur votre entreprise et vous pourrez obtenir une démo complète de la plateforme avec l’un des membres de notre équipe commerciale.

      Simplify your compensation management today

      Une plateforme collaborative pour aider les RH et managers à structurer et digitaliser leur politique de rémunération.

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