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Welcome to the Jungle
Welcome to the Jungle

Comment Welcome to the Jungle a créé simplement ses grilles de salaires avec Figures

Easyvista
Easyvista

Comment EasyVista a simplifié ses revues de salaires avec Figures

Phiture
Phiture

D’une absence de grilles salariales structurées à une transparence totale

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    Splio
    Splio

    A quelles étapes de sa stratégie RH Splio fait appel à Figures ?

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    Lifen
    Lifen

    Comment Lifen a utilisé Figures pour améliorer la planification de la rémunération

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    Roole
    Roole

    Pourquoi Roole a choisi Figures pour faire évoluer les salaires de leurs équipes Tech ?

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    Lacroix
    Lacroix

    Comment le groupe industriel Lacroix s'appuie sur Figures pour anticiper la transparence salariale

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    Swan
    Swan

    Comment Swan utilise le module Revue de Salaires pour gagner en temps et efficacité

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    Yousign

    Comment Yousign utilise Figures pour attirer et retenir ses talents ?

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    HolidayPirates

    Comment HolidayPirates a construit des grilles salariales transparentes grâce à Figures

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    OVRSEA
    OVRSEA

    Comment Ovrsea a construit sa stratégie de rétribution avec Figures ?

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    Mansa

    Comment Mansa a utilisé Figures pour évaluer avec précision la rémunération

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    Pretto
    Pretto

    Comment Pretto a utilisé Figures pour aligner ses salaires avec le marché et retenir ses talents ?

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    Memo Bank
    Memo Bank

    Comment Memo Bank a utilisé Figures pour intégrer les données de marché dans ses objectifs RH ?

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    Phiture

    D’une absence de grilles salariales structurées à une transparence totale

    Grilles de salaires
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    10 000+ utilisateurs

    optimisent leur décisions de rémunération grâce à Figures

    Cédric Bordenave

    Les atouts de Figures : un panel consistant sur les entreprises de la Tech.

    Nickel
    Cédric Bordenave
    Responsable rémunération et projets RH @Nickel
    Stéphanie Lafont

    Figures est devenu un outil indispensable pour mon entreprise. Ses atouts majeurs : des données de qualité en temps réel et une amélioration continue.

    SNCF Connect
    Stéphanie Lafont
    Responsable Rémunération et Avantages Sociaux @SNCF Connect
    Tristan Blasselle

    Ergonomie intéressante et fonctionnalités innovantes.

    Doctolib
    Tristan Blasselle
    C&B Senior Manager @Doctolib
    Anne Le Bruchec

    Pour les équipes RH comme pour les managers, cet outil fait gagner un temps précieux, permettant de se concentrer sur des discussions plus approfondies autour des augmentations salariales.

    Swan
    Anne Le Bruchec
    Chief People Officer @Swan
    Nicolas Cherpantier

    Quand nous avons fait appel à Figures, nous nous sommes rendus compte que certains métiers n'étaient pas alignés avec le marché.

    Pretto
    Nicolas Cherpantier
    Head of Finance @Pretto
    Vianney de Drouas

    Figures est la seule solution permettant d’établir une grille de salaire juste et en ligne avec le marché, pour tous les métiers. Nous l’avons systématiquement utilisée sur chacun des vingts recrutements que nous avons réalisés cette année.

    Collective
    Vianney de Drouas
    Co-founder @Collective
    Mégane Weislinger

    Grâce au format collaboratif de l’outil, la vision des rémunérations que nous avons est aussi celle du marché.

    Batch
    Mégane Weislinger
    Senior People Partner @Batch
    Emma Herrero

    Figures nous a aidés à structurer une transparence salariale complète, facilitant ainsi la transition vers un modèle de rémunération ouvert et équitable.

    Phiture
    Emma Herrero
    Strategic HR Leader @Phiture
    Noëlla Gavier

    Figures nous a permis de savoir comment nous étions positionnés sur le marché à la sortie du confinement et d’avoir des éléments concrets et tangibles pour donner des réponses à nos collaborateurs.

    Welcome to the Jungle
    Noëlla Gavier
    DRH @Welcome to the Jungle
    Sébastien Lefrant

    Avant Figures, nous avions aucun moyen fiable de connaitre les salaires pratiqués par le reste des start-ups / scale-ups en France.

    Swile
    Sébastien Lefrant
    VP People Experience @Swile
    Mathilde Fontaine

    J’ai gagné 3 semaines de travail sur ma revue de salaire entre les aller-retours et la consolidation évités

    Welcome to the Jungle
    Mathilde Fontaine
    Team Lead People Operations @Welcome to the Jungle
    Sarah Ben Allel

    Grâce à Figures, nous avons enfin une stratégie RH structurée !

    Qonto
    Sarah Ben Allel
    VP People @Qonto
    Max Eckert

    Les grilles salariales servent de référence pour les recrutements et promotions, mais leur véritable valeur réside dans l’alignement des parties prenantes en interne.

    Lenus
    Max Eckert
    Organisation Development and Rewards @Lenus
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