L'équipe derrière Figures - Qui sommes-nous ?

Notre mission

Le personnel est l'actif le plus important des organisations - et la rémunération est leur priorité.

Pourtant, après 12 ans passés dans la gestion des rémunérations et des ressources humaines, j'ai été confronté à un manque persistant de données fiables et d'outils permettant de prendre des décisions justes, naviguant constamment dans le chaos des feuilles de calcul. La gestion des rémunérations devrait être plus simple.

Et c'est précisément la raison pour laquelle nous avons créé Figures : doter les entreprises de l'outil adéquat pour investir dans ce qui compte vraiment : leurs collaborateurs.
Cette mission est d'autant plus urgente que nous approchons de l'ère de la transparence salariale.

Au cours des trois dernières années, nous avons aidé plus de 1 000 entreprises, de toutes tailles et de tous secteurs, à développer un modèle de rémunération plus équitable. Pourquoi ne pas essayer pour votre organisation ?

Virgile Raingeard, CEO de Figures

Création

2020

Employés

Durée moyenne d'emploi

1,7 an

eNPS moyen (en 2024)

Nos valeurs

01. Radical candor

Nous accordons une grande importance au feedback direct et bienveillant. Nous pensons que c'est la clé du développement personnel et de l'efficacité de l'équipe.

02. Why so serious?

Il n'est pas nécessaire d'être sérieux pour faire un travail sérieux. On aime s'amuser au quotidien et nous essayons d'avoir une communication décalée.

03. Give a shit

Nous ne voulons pas engager des "exécutants" - nous recherchons des talents qui remettent en question les processus, les stratégies et les outils existants et qui s'approprient leur champ d'action.

04. Figure it out

Pour être efficace en tant qu'entreprise et pour que chacun ait un impact maximal, nous voulons que chacun soit autonome et libre d'agir dans la mesure du possible.