Une équipe qui fait de son mieux pour vous

Notre mission
Le personnel est l'actif le plus important des organisations - et la rémunération est leur priorité.
Pourtant, après 12 ans passés dans la gestion des rémunérations et des ressources humaines, j'ai été confronté à un manque persistant de données fiables et d'outils permettant de prendre des décisions justes, naviguant constamment dans le chaos des feuilles de calcul. La gestion des rémunérations devrait être plus simple.
Et c'est précisément la raison pour laquelle nous avons créé Figures : doter les entreprises de l'outil adéquat pour investir dans ce qui compte vraiment : leurs collaborateurs.
Cette mission est d'autant plus urgente que nous approchons de l'ère de la transparence salariale.
Au cours des trois dernières années, nous avons aidé plus de 1 000 entreprises, de toutes tailles et de tous secteurs, à développer un modèle de rémunération plus équitable. Pourquoi ne pas essayer pour votre organisation ?
Pourtant, après 12 ans passés dans la gestion des rémunérations et des ressources humaines, j'ai été confronté à un manque persistant de données fiables et d'outils permettant de prendre des décisions justes, naviguant constamment dans le chaos des feuilles de calcul. La gestion des rémunérations devrait être plus simple.
Et c'est précisément la raison pour laquelle nous avons créé Figures : doter les entreprises de l'outil adéquat pour investir dans ce qui compte vraiment : leurs collaborateurs.
Cette mission est d'autant plus urgente que nous approchons de l'ère de la transparence salariale.
Au cours des trois dernières années, nous avons aidé plus de 1 000 entreprises, de toutes tailles et de tous secteurs, à développer un modèle de rémunération plus équitable. Pourquoi ne pas essayer pour votre organisation ?
Virgile Raingeard, CEO de Figures
Nos valeurs
01.
Radical candor
Nous accordons une grande importance au feedback direct et bienveillant. Nous pensons que c'est la clé du développement personnel et de l'efficacité de l'équipe.
02.
Why so serious?
Il n'est pas nécessaire d'être sérieux pour faire un travail sérieux. On aime s'amuser au quotidien et nous essayons d'avoir une communication décalée.
03.
Give a shit
Nous ne voulons pas engager des "exécutants" - nous recherchons des talents qui remettent en question les processus, les stratégies et les outils existants et qui s'approprient leur champ d'action.
04.
Figure it out
Pour être efficace en tant qu'entreprise et pour que chacun ait un impact maximal, nous voulons que chacun soit autonome et libre d'agir dans la mesure du possible.
L’équipe au complet

Virgile Raingeard
CEO & Co-founder

Bastien Formery
CTO & Co-founder

Chloé Jamme
Sales Manager

Jean Balas
RevOps Analyst

Mégane Gateau
VP Marketing

Alexis Toyane
Product Lead

Juliette Buysse
CSM

Sophie Meunier
CSM

Guillaume Orsoni
Software Engineer

Raphaël Marques
Head of Engineering

Agnès Chauvigny
VP People

Corentin Trosseille
CSM

Pierre Lallinec
Data Analyst

Sylvain Buisson
Software Engineer

Laura de Rohan Chabot
Software Engineer

Elodie Nalis
VP Finance

Mike Goss
Head of Customer Success

Quentin Naye
Sales Development Representative

Margaux Baloge
CSM

Candide Drouin
CEO Founder Associate

Alexie Besnier
Account Manager

Camille Engasser
Account Executive

Lauren
Account Executive
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