Vous savez justifier chaque décision de crédit. Et chaque décision de salaire ?
Figures aide les entités du Crédit Agricole à prendre des décisions de rémunération cohérentes, justes et conformes.
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La plateforme des
RH et des
managers
pour collaborer sur
les décisions de rémunération
RH et des
managers
les décisions de rémunération
Deux entités du groupe avancent déjà avec Figures. Crédit Agricole Payment Services y structure sa politique de rémunération, et Crédit Agricole Group Infrastructure Platform s'appuie sur Figures pour avancer sur l'équité H/F et le droit à l'information.
Une base commune, sans uniformisation. Chaque entité garde son autonomie ; le réseau gagne une source de vérité partagée, où le contexte de chaque décision est réuni au même endroit.
L'équité, au cœur de chaque décision. Analyser les écarts, les expliquer, les corriger : le métier de Figures répond à l'exigence d'équité inscrite dans vos valeurs.
La donnée de marché européenne. 3,5 millions de points pour situer chaque rémunération : le contexte qui rend chaque décision juste, là où un SIRH généraliste en est réduit à estimer.
La conformité comme déclencheur, pas comme horizon. Reporting et droit à l'information générés et mis à jour par entité et pour l'ensemble du réseau. La directive rend le sujet urgent ; la valeur qui reste, ce sont des décisions plus justes, expliquées et défendables dans la durée.
Structurez votre gestion de la rémunération
Vos rapports d'équité, prêts en quelques clics
Générez vos rapports obligatoires, consolidés par caisse et par entité.
Une source de vérité, adaptée à chaque entité ou caisse régionale
Centralisez vos grilles par métier, par niveau, par caisse, toujours alignées sur le marché de la banque et de l'assurance. Recrutement, promotion, augmentation : tout le monde part de la même base.
Vos équipes locales répondent en autonomie
Donnez à vos équipes locales les moyens d'apporter une réponse claire, documentée et basée sur des critères objectifs, à chaque employé.
Faites de vos managers les pilotes de la revue de salaires
Chaque manager propose ses augmentations directement dans Figures, dans le cadre du budget et de la politique que vous avez fixés. Vous gardez la vue d'ensemble et l'arbitrage final, et gagnez un temps de consolidation précieux.
Renforcez les bases de votre politique de rémunération dès maintenant
Soyez prêts, sereins et alignés avec les exigences de demain
10 000+ utilisateurs
optimisent leur décisions de rémunération grâce à Figures
Quand nous avons fait appel à Figures, nous nous sommes rendus compte que certains métiers n'étaient pas alignés avec le marché.
Figures nous a permis de savoir comment nous étions positionnés sur le marché à la sortie du confinement et d’avoir des éléments concrets et tangibles pour donner des réponses à nos collaborateurs.
Avant Figures, nous avions aucun moyen fiable de connaitre les salaires pratiqués par le reste des start-ups / scale-ups en France.
J’ai gagné 3 semaines de travail sur ma revue de salaire entre les aller-retours et la consolidation évités
Grâce à Figures, nous avons enfin une stratégie RH structurée !
Les grilles salariales servent de référence pour les recrutements et promotions, mais leur véritable valeur réside dans l’alignement des parties prenantes en interne.
Figures est la seule solution permettant d’établir une grille de salaire juste et en ligne avec le marché, pour tous les métiers. Nous l’avons systématiquement utilisée sur chacun des vingts recrutements que nous avons réalisés cette année.
Figures nous a aidés à structurer une transparence salariale complète, facilitant ainsi la transition vers un modèle de rémunération ouvert et équitable.
Figures est devenu un outil indispensable pour mon entreprise. Ses atouts majeurs : des données de qualité en temps réel et une amélioration continue.
Grâce au format collaboratif de l’outil, la vision des rémunérations que nous avons est aussi celle du marché.
Pour les équipes RH comme pour les managers, cet outil fait gagner un temps précieux, permettant de se concentrer sur des discussions plus approfondies autour des augmentations salariales.
Les atouts de Figures : un panel consistant sur les entreprises de la Tech.
Ergonomie intéressante et fonctionnalités innovantes.
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