Des rapports d'équité salariale déjà conformes
82% des entreprises dépassent le seuil d’écart de rémunération fixé pour 2026. Où en êtes-vous ? Anticipez les obligations de 2026 et passez à l'action pour réduire vos écarts de salaires avant que la loi ne vous expose.
La plateforme des
RH et des
managers
pour collaborer sur
les décisions de rémunération
RH et des
managers
les décisions de rémunération
Structurez votre gestion de la rémunération
Détectez les écarts supérieurs à 5 %
Repérez les écarts dépassant 5 % par catégorie de travailleurs pour prioriser vos actions.
Expliquez et corrigez vos écarts
Détectez les écarts, comprenez leurs causes et créez des plans de remédiation adaptés à vos priorités.
Facilitez le dialogue social
Justifiez vos décisions de rémunération avec des supports clairs et cohérents pour vos collaborateurs et élus.
Identifiez les risques au niveau individuel
Comparer au niveau individuel les rémunérations sur des postes à valeur égale.
Renforcez les bases de votre politique de rémunération dès maintenant
Soyez prêts, sereins et alignés avec les exigences de demain
10 000+ utilisateurs
optimisent leur décisions de rémunération grâce à Figures
Figures nous a permis de savoir comment nous étions positionnés sur le marché à la sortie du confinement et d’avoir des éléments concrets et tangibles pour donner des réponses à nos collaborateurs.
Grâce au format collaboratif de l’outil, la vision des rémunérations que nous avons est aussi celle du marché.
Les atouts de Figures : un panel consistant sur les entreprises de la Tech.
Quand nous avons fait appel à Figures, nous nous sommes rendus compte que certains métiers n'étaient pas alignés avec le marché.
J’ai gagné 3 semaines de travail sur ma revue de salaire entre les aller-retours et la consolidation évités
Ergonomie intéressante et fonctionnalités innovantes.
Pour les équipes RH comme pour les managers, cet outil fait gagner un temps précieux, permettant de se concentrer sur des discussions plus approfondies autour des augmentations salariales.
Figures est la seule solution permettant d’établir une grille de salaire juste et en ligne avec le marché, pour tous les métiers. Nous l’avons systématiquement utilisée sur chacun des vingts recrutements que nous avons réalisés cette année.
Figures nous a aidés à structurer une transparence salariale complète, facilitant ainsi la transition vers un modèle de rémunération ouvert et équitable.
Les grilles salariales servent de référence pour les recrutements et promotions, mais leur véritable valeur réside dans l’alignement des parties prenantes en interne.
Figures est devenu un outil indispensable pour mon entreprise. Ses atouts majeurs : des données de qualité en temps réel et une amélioration continue.
Avant Figures, nous avions aucun moyen fiable de connaitre les salaires pratiqués par le reste des start-ups / scale-ups en France.
Grâce à Figures, nous avons enfin une stratégie RH structurée !
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