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Structurez vos grilles de salaires pour avoir une base commune claire.
Maintenez des grilles de salaires cohérentes et à jour pour guider toutes vos décisions de rémunération.

Collaborez avec les managers et maîtrisez les budgets de vos revues.
Structurez vos revues de salaires avec des étapes claires et un suivi en temps réel de l’avancement et du budget.

Identifiez les écarts de salaires et agissez sur la base de recommandations.
Détectez les écarts de rémunération et faites confiance à la donnée pour les corriger.

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Dès 2026, l’Union européenne imposera davantage de transparence aux entreprises.
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