Une politique de rémunération simplement efficace

Figures est la plateforme de gestion salariale la plus complète du marché. Nous aidons les entreprises à mettre en place une rémunération juste et efficace.

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Nos clients fiers de leur politique salariale plus efficace

La rémunération ne devrait pas être un sujet compliqué

Ayez accès à des données de salaire fiables en temps réel

Accédez au plus grand benchmark Européen de données des salaires

Créez une grille de salaires basée sur de la donnée en temps réel

Une solution simple et efficace pour construire, mettre à jour et partager vos grilles de salaires.

Planifiez votre prochaine revue de salaires en toute sérénité

Définissez et gérez votre budget d'augmentation salariale avec Figures.

Figures est labellisé par le Cercle Magellan

Figures a été reconnu comme prestataire labellisé par le Cercle Magellan et ses membres.

Marque de satisfaction attribuée par les membres du réseau, et permet à tout professionnel RH d’identifier les meilleurs partenaires.

Structurez votre rémunération dès aujourd'hui  

Efficacité

Adieu les fichiers Excel : Gagnez du temps en utilisant une solution dédiée simple et avec une méthodologie approuvée.

Suivez le marché : Appuyez-vous sur des données de marché en temps réel pour être toujours à la page.

Améliorez les processus et la collaboration : Plus de décisions à la volée, commencez à prendre des décisions efficaces et constructives, basées sur des données fiables. 

Économies

Ne faites plus d’erreurs coûteuses : Les ajustements manuels entraînent des erreurs et des pertes de temps.

Respectez toujours votre budget: Planifiez vos décisions de rémunération pour les aligner sur votre politique interne.

De meilleures dépenses : Affectez stratégiquement vos coûts salariaux et planifiez vos effectifs. 

Attractivité

Fidélisez vos talents : Ne perdez plus d'employés à cause de leur rémunération. Obtenez une vue d'ensemble des rémunérations et identifiez rapidement les ajustements nécessaires.

Attirez les meilleurs talents : positionnez-vous en tant qu'employeur compétitif et attractif, en gardant une longueur d'avance sur le marché. 

La sécurité de vos données, est notre priorité

ISO 27001

Figures est le premier logiciel de gestion de la rémunération en Europe à être certifié. Cette norme est mondialement reconnue comme la plus élevée en matière de système de gestion de la sécurité de l'information.

SOC2

Le rapport SOC2 garantit à nos clients et partenaires que Figures utilise des systèmes et des processus sécurisés pour protéger leurs données.

RGPD

Figures est conforme au RGPD et traite toutes les données personnelles conformément aux dernières lois de l'Union Européenne.

Tout ce dont vous avez besoin pour une politique salariale compétitive

Accédez au plus grand
benchmark Européen de salaires

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Renforcez l’équité
dans votre entreprise

Renforcez l’équité dans votre entreprise

Gagnez en sérénité
lors de la revue de salaires

Gagnez en sérénité lors de la revue de salaires

Créez, modifiez et partagez simplement vos grilles de salaires

Créez, modifiez et partagez simplement vos grilles de salaires
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Grâce au format collaboratif de l’outil, la vision des rémunérations que nous avons est aussi celle du marché.
A chaque fois que quelqu’un arrive, on regarde notre grille et le marché à l’instant T. Au-delà de l’aspect technique, Figures est aussi un gage de confiance et de transparence pour les collaborateurs actuels et futurs de Batch. En effet, en ayant connaissance de l’outil et du fonctionnement des grilles de salaires, les collaborateurs ont conscience qu’ils ont des rémunérations cohérentes avec leur niveau et le marché.

Mégane Weislinger

Senior People Partner @ Batch

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Figures est la seule solution permettant d’établir une grille de salaire juste et en ligne avec le marché, pour tous les métiers. Nous l’avons systématiquement utilisée sur chacun des vingts recrutements que nous avons réalisés cette année.

Vianney de Drouas

Co-founder @ Collective

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Figures nous a permis de savoir comment nous étions positionnés sur le marché à la sortie du confinement et d’avoir des éléments concrets et tangibles pour donner des réponses à nos collaborateurs.
En rencontrant de nombreux candidats pour un poste, on pouvait avoir une idée de la fourchette de rémunération la plus adaptée mais c’était une science assez inexacte. En centralisant les informations, la plateforme évite aux recruteurs.ses de naviguer entre plusieurs outils : plan de recrutement, SIRH…

Noëlla Gavier

DRH @ Welcome to the Jungle

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Avant Figures, nous avions aucun moyen fiable de connaitre les salaires pratiqués par le reste des start-ups / scale-ups en France. Les grandes enquêtes de marché classiques n'étaient pas pertinentes et il n'y avait aucune alternative sérieuse.
Depuis que Figures est arrivé, tout cela a changé : on a accès à des données de rémunération précises et pertinentes, via un outil extrêmement simple d'utilisation pour mon équipe et moi.

Sébastien Lefrant

VP People Experience @ Swile

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Quand nous avons fait appel à Figures, nous nous sommes rendus compte que certains métiers n'étaient pas alignés avec le marché.
Sur les métiers techniques notamment, les rémunérations ayant beaucoup évoluées ces dernières années, nous avions besoin de connaître notre positionnement face à la concurrence et de rester attractif sur le marché.

Nicolas Cherpantier

Head of Finance @ Pretto

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Ergonomie intéressante et fonctionnalités innovantes
Changement progressif du positionnement de Figures des PME vers les grandes entreprises et évolution constante de l'outil pour répondre aux besoins de ces grandes entreprises.

Tristan Blasselle

C&B Senior Manager @ Doctolib

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Un panel consistant sur les entreprises de la Tech
Les atouts de Figures : un panel consistant sur les entreprises de la Tech, une mise à jour très régulière des données qui nous permet de suivre les impacts de l'inflation sur les salaires et un accès complet aux données.

Cédric Bordenave

Responsable rémunération et projets RH @ Nickel

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Grâce à Figures, nous avons enfin une stratégie RH structurée !
Là où l'an dernier il a fallu que je consolide plusieurs sources différentes, aucune complètement fiable et toutes structurées différemment, j'ai pu cette année m'appuyer sur des données de marché fiables, précises et organisées par métiers et niveaux de séniorité.

Sarah Ben Allel

VP People @ Qonto

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