L'alliance pensée pour la transparence salariale
Figures et Mercer s'associent simplifier, sécuriser et accélérer votre mise en conformité à la Directive européenne sur la transparence des salaires
Anticipez la Directive européenne sur la transparence des salaires
Maîtrisez chaque étape de votre mise en conformité
Renforcez votre marque employeur
Notre approche commune
Une alliance unique pour réussir votre transition vers la transparence salariale, alliant expertise en rémunération, outils innovants et accompagnement stratégique.
Analysez objectivement les écarts salariaux et structurez vos emplois et grilles de salaires sur des bases solides et exploitables dans le temps.
Transformez l’analyse en décisions concrètes et communiquez à propos de vos fourchettes de salaires de façon clair et maîtrisée, grâce à un accompagnement personnalisé.
Suivez vos actions correctives dans la durée, documentez chaque décision et obtenez la certification Universal Fair Pay, gage d'engagement et de transparence.
Figures nous a aidés à structurer une transparence salariale complète, facilitant ainsi la transition vers un modèle de rémunération ouvert et équitable.
Figures est devenu un outil indispensable pour mon entreprise. Ses atouts majeurs : des données de qualité en temps réel et une amélioration continue.
10 000+ utilisateurs
optimisent leur décisions de rémunération grâce à Figures
Figures nous a permis de savoir comment nous étions positionnés sur le marché à la sortie du confinement et d’avoir des éléments concrets et tangibles pour donner des réponses à nos collaborateurs.
Les grilles salariales servent de référence pour les recrutements et promotions, mais leur véritable valeur réside dans l’alignement des parties prenantes en interne.
J’ai gagné 3 semaines de travail sur ma revue de salaire entre les aller-retours et la consolidation évités
Grâce à Figures, nous avons enfin une stratégie RH structurée !
Quand nous avons fait appel à Figures, nous nous sommes rendus compte que certains métiers n'étaient pas alignés avec le marché.
Pour les équipes RH comme pour les managers, cet outil fait gagner un temps précieux, permettant de se concentrer sur des discussions plus approfondies autour des augmentations salariales.
Les atouts de Figures : un panel consistant sur les entreprises de la Tech.
Grâce au format collaboratif de l’outil, la vision des rémunérations que nous avons est aussi celle du marché.
Figures est la seule solution permettant d’établir une grille de salaire juste et en ligne avec le marché, pour tous les métiers. Nous l’avons systématiquement utilisée sur chacun des vingts recrutements que nous avons réalisés cette année.
Figures nous a aidés à structurer une transparence salariale complète, facilitant ainsi la transition vers un modèle de rémunération ouvert et équitable.
Figures est devenu un outil indispensable pour mon entreprise. Ses atouts majeurs : des données de qualité en temps réel et une amélioration continue.
Ergonomie intéressante et fonctionnalités innovantes.
Avant Figures, nous avions aucun moyen fiable de connaitre les salaires pratiqués par le reste des start-ups / scale-ups en France.
Questions fréquentes
D’autres questions ? Contactez notre équipe et nous serons ravis d’y répondre.
Qu'est-ce que le partenariat Figures x Mercer ?
C'est une offre commune qui associe l'expertise en rémunération et les données de benchmark de Mercer à la plateforme de gestion de la rémunération de Figures. Ensemble, nous couvrons l'intégralité du parcours vers la transparence salariale, du benchmark et de la construction des grilles jusqu'à la conformité à la Directive européenne et la certification.
Comment ce partenariat nous aide-t-il à nous conformer à la Directive européenne sur la transparence des salaires ?
La Directive impose aux entreprises de publier leurs fourchettes salariales, de rendre compte de leurs écarts de rémunération entre femmes et hommes, et de justifier chaque décision salariale. Mercer apporte la méthodologie et l'expertise conseil. Figures apporte la plateforme opérationnelle. Ensemble, nous couvrons chaque exigence, de l'architecture des emplois à la documentation prête pour l'audit.
Qu'est-ce que la certification Universal Fair Pay Check ?
C'est une certification reconnue à l'échelle internationale, co-développée par Mercer et le Fair Pay Innovation Lab. Elle valide votre engagement en faveur de l'équité salariale à travers un processus structuré en trois étapes, aligné sur les standards européens, et matérialise cet engagement auprès de vos collaborateurs comme des régulateurs.
Simplify your compensation management today
Faites confiance à l'alliance d'experts de la rémunération pour aborder la transparence salariale en toute confiance.