Plus de données de salaires grâce à FiguresAI

Plus de données de salaires grâce à FiguresAI.

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Dans le domaine en constante évolution des ressources humaines et de la gestion de la rémunération, il est primordial de rester à la pointe du progrès pour attirer, fidéliser et valoriser les meilleurs talents.

Avec les nouveaux emplois spécialisés, les marchés émergents, les équipes réparties sur différents sites et l'évolution rapide des marchés, il y aura des occasions où les données de salaires ne seront pas disponibles...

C'est là qu'intervient FiguresAI, une solution révolutionnaire qui s'apprête à ouvrir une nouvelle ère en matière de gestion de la rémunération basée sur l’Intelligence Artificielle.

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Pourquoi FiguresAI ? 

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Les méthodologies traditionnelles pour définir les politiques de rémunération des entreprises reposent souvent sur des données figées, des enquêtes et des analyses manuelles. Bien que ces méthodes offrent certaines perspectives, elles ont tendance à prendre beaucoup de temps, à être statiques et à avoir une portée limitée. L'évolution rapide du marché de l'emploi et du marché exige une approche plus dynamique et basée sur les données fiables et à jour.

Le benchmark des rémunérations en temps réel est primordial pour les organisations qui souhaitent rester compétitives. Cette évolution globale vers des décisions de rémunération fondées sur des données découle d'innovations qui ont simplifié ce processus.

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Figures, notre propre plateforme européenne de gestion de la rémunération, en est un excellent exemple.

Depuis trois ans, nous sommes à l'avant-garde de l'intégration en temps réel des systèmes d’information RH, fournissant des données accessibles et fiables sur les rémunérations aux entreprises en Europe et aux États-Unis. Notre mission chez Figures a toujours été d'utiliser la technologie et les données pour rendre la rémunération plus facile, plus juste et plus efficace pour les responsables des ressources humaines.

Compte tenu de notre expansion et de notre engagement à fournir une innovation de pointe, nous nous sommes aventurés dans le domaine de l'Intelligence Artificielle. Nous travaillons en étroite collaboration avec des experts en Data Science pour relever ce défi en utilisant les progrès récents en IA, améliorer les fonctionnalités existantes et tripler notre ensemble de données. 

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Le pouvoir de FiguresAI

FiguresAI relève ce défi en exploitant la puissance de l'intelligence artificielle. Il exploite un vaste ensemble de données provenant de plus de 1 200 entreprises européennes, enrichi de milliers de points de données uniques.

Mais ce qui distingue vraiment FiguresAI, c'est sa capacité à discerner des modèles et des corrélations entre divers facteurs, tels que les postes, les lieux, les niveaux de séniorité et la taille de l'entreprise.

FiguresAI fait partie de cette nouvelle vague d'outils basés sur l'IA et l'apprentissage automatique conçus pour soutenir les équipes RH et les aider à prendre des décisions plus efficaces et juste en s'appuyant sur des données. 

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Qu'est-ce que FiguresAI ?

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FiguresAI est un algorithme basé sur l'IA, conçu pour aider les professionnels des ressources humaines et les experts en rémunération à prendre des décisions éclairées basées sur des données de marché fiables. Il agit comme un phare dans la mer de la gestion des rémunérations – souvent complexe et turbulente – offrant une vision claire et étayée par des données.

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Virgile Raingeard, fondateur et CEO de Figures, a déclaré : " L'IA est une technologie transformatrice, mais son efficacité dépend en grande partie des données sur lesquelles elle est formée. Sans les données qualitatives et fiables que nous avons accumulées au cours des trois dernières années, FiguresAI n’aurait pas pu voir le jour. Nous croyons que nous entrons dans une nouvelle ère pour les experts en rémunération et je suis enthousiaste à l'idée que le quotidien de nos clients et leurs équipes s’améliore dès aujourd’hui grâce au pouvoir de FiguresAI." 

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Obtenez plus de données, rapidement avec FiguresAI

FiguresAI s'appuie sur des algorithmes de pointe en matière de Data Science et de Machine Learning. Il va au-delà de la simple collecte et rapports entre les données; il interprète intelligemment les données pour fournir des informations exploitables. La plateforme apprend et s'adapte en permanence, garantissant que ses capacités de benchmarking restent à jour et pertinentes face à l'évolution et la dynamique du marché.

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Une couverture du marché enrichie

FiguresAI fait passer le benchmark des salaires au niveau supérieur en élargissant considérablement sa couverture marché. Alors que les outils de benchmarking traditionnels peuvent présenter des manques de données dans certaines zones, pour certains postes et niveaux hiérarchiques, FiguresAI offre ainsi des informations complètes sur une couverture géographique élargie. 

Il étend sa couverture à davantage de pays et de villes, tels que l'Allemagne, l'Autriche, l'Italie, le Danemark, l'Espagne et les États-Unis. Même les postes en remotes – de plus en plus répandus –  pour ces régions sont couvertes. De plus, FiguresAI fournit des résultats détaillés pour différents niveaux de séniorité, y compris les contributeurs individuels experts et le top management, ce qui améliore sa facilité d'utilisation dans diverses structures organisationnelles.

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Amélioration des fonctionnalités existantes

FiguresAI ne se contente pas d'élargir son champ d'application, il améliore également les fonctionnalités existantes. La gestion des grilles de salaires (Salary Bands) sur Figures permet désormais aux entreprises du Royaume-Uni et d'Europe de promouvoir l'équité salariale en définissant des fourchettes salariales claires et concises pour l'ensemble de leurs collaborateurs. FiguresAI est un acteur crucial dans la mission visant à apporter une plus grande équité et une prise de décision basée sur les données aux entreprises à travers l'Europe.

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Quels sont les avantages de FiguresAI ? 

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Maintenant que nous avons une bonne idée de ce qu'est FiguresAI et des raisons pour lesquelles il change la donne dans la gestion des politiques salariales des entreprises, voyons les avantages qu'il offre aux professionnels des ressources humaines et aux entreprises.

• Une prise de décision éclairée : FiguresAI permet aux professionnels des RH d'obtenir des informations fondées sur des données provenant d’un vaste ensemble de données et d'analyses avancées, ce qui leur permet de prendre des décisions précises et sûres en matière de rémunération.

• Des informations complètes : Dites adieu aux limitations des données ; FiguresAI offre une solide couverture de benchmarking en Europe et aux US à travers les pays, les villes et les niveaux de séniorité, pour couvrir les divers besoins des entreprises et des équipes en télétravail. 
• Mises à jour en temps réel : Dans le marché actuel qui évolue rapidement, les données en temps réel sont précieuses. FiguresAI alimente en permanence notre module Market Benchmark, ce qui permet aux organisations de répondre rapidement aux changements du marché et de maintenir leur compétitivité.
• Une meilleure équité salariale : FiguresAI favorise l'équité salariale en permettant aux organisations de définir des fourchettes de salaires équitables, d'attirer et de retenir les meilleurs talents tout en favorisant l'équité.
• Avantage stratégique : FiguresAI offre un avantage stratégique dans l'acquisition et la fidélisation des talents en alignant les stratégies de rémunération sur les données du marché en temps réel, en positionnant les organisations comme des employeurs de premier plan et en attirant les meilleurs candidats.
• Référence mondiale : Nos clients peuvent désormais s'appuyer sur une solution unique pour obtenir des informations sur les salaires dans le monde entier et éviter de passer d'un benchmark local à un autre.

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Impatient d'explorer les possibilités offertes par FiguresAI ? Contactez notre équipe !

Comment les données sont-elles créées ?

Figures AI utilise un modèle de machine learning en open source (XGBoost) pour prédire la rémunération pour une combinaison spécifique de poste/de lieu/de niveau de séniorité.

Ce modèle prédictif a été entraîné sur les 90 000 points de données (dans 88 pays) qui constituent actuellement le benchmark de Figures, en tenant compte des différents postes, niveaux de séniorité, pays et localisations.

Nous avons entraîné le modèle sur tous les percentiles (du 10ème au 90ème) afin de fournir à nos utilisateurs toute la gamme des rémunérations, pour chaque rôle et chaque niveau, comme nous le faisons avec notre benchmark traditionnel.

Notre modèle d'apprentissage est évidemment beaucoup plus efficace lorsque les volumes de données sont importants. Alors que nous pouvons très facilement prédire la rémunération d'un Software Engineer Senior à Paris, nous aurons beaucoup plus de mal à déterminer la rémunération d'un VP Risk Manager à Phnom Penh : tout simplement parce que nous avons des centaines de Software Engineer, des milliers de Seniors et des dizaines de milliers d'employés en France, alors que nous avons très peu d'employés au Cambodge, et peu de VP Risk Managers dans le monde.

Quelle est la fiabilité du modèle ?

 Chaque résultat individuel basé sur l'IA est assorti d'un score de qualité allant de 0/5 à 5/5. Nous avons décidé de n'afficher que les meilleurs résultats dans l'application.

Le score de qualité résulte du score individuel de chaque caractéristique (poste, séniorité, pays, ville), qui est déterminé à la fois par la taille de l'échantillon et le pinball relatif (qui est une mesure statistique utilisée pour évaluer la performance de ce type de modèle de données) de ces caractéristiques.

En outre, FiguresAI fournit aux utilisateurs une fourchette de rémunération plutôt qu'une valeur unique, ce qui réduit le risque d'erreur.

Il est également important de noter que le modèle est entraîné uniquement sur nos données internes exclusives, qui ont déjà été qualifiées grâce à de multiples processus (mapping validé par les clients et contrôle qualité constant par notre équipe CSM), et ne repose pas sur des sources externes non qualifiées.

Toutefois, il est important de noter que ces valeurs proviennent d'une IA et ne peuvent être exactes à 100 %. Tout comme les valeurs de référence sont censées être représentatives, elles ne correspondent pas nécessairement à la réalité à l'euro près.

Comment se compare-t-il à vos niveaux actuels de qualité des données ?

Figures affiche 3 niveaux de qualité de données différents : Fair, Strong et Excellent. Figures affiche des données dès qu'il recueille des points de données d'au moins 3 entreprises différentes. S'il n'y a pas assez de données, l'utilisateur verra apparaître un indicateur "Sample too small".

Nous classons les données comme Excellent pour les plus grands échantillons (20+ employés d'au moins 5 entreprises) avec un écart-type très faible, Strong lorsque l'écart-type est un peu plus élevé, et Fair dans le cas contraire.

Nous avons décidé d'afficher les résultats de l'IA uniquement là où nous n'affichons aucun résultat. En d'autres termes, jusqu'à présent, les utilisateurs n'auront accès aux résultats de FiguresAI qu'en complément des l'indices de référence traditionnels actuels.

Nous avons essayé de rendre le produit compréhensible et user-friendly.