Pourquoi Roole a choisi Figures pour faire évoluer les salaires de leurs équipes Tech ?

Le challenge 

Avant de faire appel à Figures, le service RH de Roole avait entrepris un gros travail de recherche sur l’évolution des salaires des équipes Tech en s’appuyant notamment sur des études spécialisées de rémunération de cabinets de recrutement et un travail de comparaison des salaires avec d’autres entreprises. 

Mais Roole s’est retrouvé face à 2 impasses principales : 

• La fiabilité des comparatifs : “On peut être senior au bout de 2 ans comme au bout de 15, ça ne veut rien dire”
• L’exercice beaucoup trop chronophage de recherche 

La solution de Figures 

C’est à ce moment-là, en octobre 2020 que Roole s’engage dans un premier partenariat avec Figures, notamment parce que les études de rémunérations existantes sur le marché sont très chères et que Figures propose une offre alors très accessible. 

Dans un premier temps, ils décident de mettre en place l’outil pour la population de l’entreprise qui les intéresse le plus en termes de rémunération : les équipes Tech. 

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L’outil est alors utilisé par les managers de ces équipes pour 2 objectifs principaux : 

• Les choix de recrutements et les mobilités internes 
• Les périodes d’augmentation annuelle qui sont évaluées chez Roole en fonction de la performance et de l’évolution de marché. 

Les bénéfices de Figures

“Figures donne de la valeur aux propositions financières des managers.”

En effet, si certains collaborateurs ne comprennent pas leurs augmentations ou les salaires proposés à l’embauche, Roole utilise une des fonctionnalités proposée par Figures qui permet de partager l’état du marché sans donner accès à la totalité de l’outil. Figures accompagne ainsi les managers de Roole dans la réflexion et la négociation sur la rémunération. 

L'avenir avec Figures

Dans les prochains mois, Roole va étendre l’utilisation de l’outil au-delà des équipes Tech et l’ouvrir à l’ensemble des populations de l’entreprise. 

A travers sa stratégie RH, Roole réfléchit également à une autre problématique et souhaite inclure Figures dans cette réflexion : comment quantifier les avantages sociaux et les prendre en compte dans la rémunération ? Un beau projet de collaboration pour 2023.