Les salaires du marché français, accessibles aujourd'hui.
Figures est le leader Européen du benchmark et de la gestion salariale. Nous aidons les RH à mettre en place une rémunération juste et efficace.
+ de 1200 clients en Europe, dont 350 en France !
.png)
Comparez instantanément les salaires
du marché
Économisez du temps en visualisant, analysant et comparant les salaires via une app sur-mesure.
Benchmark de salaires complet, dont les salaires en télétravail
Fondez vos décisions sur des données en temps réel
Créez une vue d’ensemble de votre politique salariale
Intégrez votre SIRH en un clic : Payfit, CharlieHR, HiBob, Humaans, Personio, Lucca...
Supprimez l'écart salarial entre les femmes et les hommes
.jpg)
Créez votre grille de salaires basée sur la donnée en temps réel
Personnalisable et flexible pour s'adapter à votre politique salariale et à la taille de votre entreprise.
Fini les calculs ! Figures vous décharge de ce processus et vous fournit des conseils d'expert.
En phase avec votre marché et le positionnement actuel de vos employés.
La sécurité de vos donnéesest notre priorité
.webp)
ISO 27001
Figures est le premier logiciel de gestion de la rémunération en Europe à être certifié. Cette norme est mondialement reconnue comme la plus élevée en matière de système de gestion de la sécurité de l'information.
.webp)
SOC2
Le rapport SOC2 garantit à nos clients et partenaires que Figures utilise des systèmes et des processus sécurisés pour protéger leurs données.
.webp)
RGPD
Figures est conforme au RGPD et traite toutes les données personnelles conformément aux dernières lois de l'Union Européenne.
Réduisez les inégalités salariales
Améliorez vos grilles de salaire et suivez l'évolution de votre politique de rémunération
Vue précise et détaillée de votre situation au niveau égalité F/H
Calcul automatique des inégalités
Indicateurs de performance personnalisés : mesure de l’écart salarial F/H et bien d’autres !
.jpg)
Découvrez ce que nos clients disent de nous
.svg){kind=icon}
Sarah Ben Allel
VP People @ Qonto
Grâce à Figures, nous
avons enfin une stratégie
RH structurée !
Là où l'an dernier il a fallu que je consolide plusieurs sources différentes, aucune complètement fiable et toutes structurées différemment, j'ai pu cette année m'appuyer sur des données de marché fiables, précises et organisées par métiers et niveaux de séniorité.
De plus, le nombre et la pertinence des entreprises ayant participé à l'étude donnent une crédibilité immédiate à ces donnés de marché de notre grille salariale qui en découle.
De plus, le nombre et la pertinence des entreprises ayant participé à l'étude donnent une crédibilité immédiate à ces donnés de marché de notre grille salariale qui en découle.
.svg){kind=icon}
Sébastien Lefrant
VP People Experience @ Swile
Avant Figures, nous avions aucun moyen fiable de connaitre les salaires pratiqués par le reste des start-ups / scale-ups en France. Les grandes enquêtes de marché classiques n'étaient pas pertinentes et il n'y avait aucune alternative sérieuse.
Depuis que Figures est arrivé, tout cela a changé : on a accès à des données de rémunération précises et pertinentes, via un outil extrêmement simple d'utilisation pour mon équipe et moi.
.svg){kind=icon}
Paul de Preville
VP Sales @ Mansa
Au lieu de chercher pendant des heures sur internet des données comparatives de rémunérations, nous trouvons des données fiables pour les postes pour lesquels nous recrutons.
Grâce aux données de Figures, Mansa a pu créer une grille de salaires avec chaque poste et chaque niveau avec des fourchettes de salaires étayées par des données.
