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Des salaires cohérents avec le marché

Comparez les salaires de vos employés à +520 000 données pour bâtir une stratégie de rémunération gagnante.

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Soyez compétitif, renforcez votre marque employeur

Comparez les salaires de vos employés aux données de marché réelles pour attirer et fidéliser les meilleurs talents.

Restez cohérent par rapport au marché

Restez alignés sur les tendances du marché pour garantir équité et cohérence.

Éliminez l’incertitude lors des revues de salaires

Aidez-vous de notre benchmark de salaires pour prendre des décisions éclairées lors des ajustements de salaires.
Comparer les salaires
Stéphanie Lafont

Figures est devenu un outil indispensable pour mon entreprise. Ses atouts majeurs : des données de qualité en temps réel et une amélioration continue.

Stéphanie Lafont
Responsable rémunération et avantages sociaux @SNCF Connect

Comparez les salaires de vos employés à 520,000+ données dans le monde entier

Positionnement de marché

Identifiez les écarts par rapport au marché en un coup d’oeil.

Filtres avancés et intelligents

Enregistrez vos filtres préférés pour simplifier les recherches récurrentes.

Données conformes au RGPD

Votre confidentialité est protégée grâce à l’anonymisation des données.

Données en temps réel

Accédez à des benchmarks précis et actualisés chaque mois pour une fiabilité optimale.

Mapping automatisé

Suggestions automatiques et accompagnement de notre équipe pour une configuration et des mises à jour sans effort.

Sources de données transparentes

Accédez à la composition du panel de données et à des indicateurs de qualité.

Découvrez à quoi ressemble l'app

10 000+ utilisateurs

optimisent leur décisions de rémunération grâce à Figures

Figures est la seule solution permettant d’établir une grille de salaire juste et en ligne avec le marché, pour tous les métiers. Nous l’avons systématiquement utilisée sur chacun des vingts recrutements que nous avons réalisés cette année.

Vianney de Drouas
Co-founder @Collective

Grâce à Figures, nous avons enfin une stratégie RH structurée !

Sarah Ben Allel
VP People @Qonto

Figures nous a aidés à structurer une transparence salariale complète, facilitant ainsi la transition vers un modèle de rémunération ouvert et équitable.

Emma Herrero
Strategic HR Leader @Phiture

Les atouts de Figures : un panel consistant sur les entreprises de la Tech.

Cédric Bordenave
Responsable rémunération et projets RH @Nickel

Figures nous a permis de savoir comment nous étions positionnés sur le marché à la sortie du confinement et d’avoir des éléments concrets et tangibles pour donner des réponses à nos collaborateurs.

Noëlla Gavier
DRH @Welcome to the Jungle

Figures est devenu un outil indispensable pour mon entreprise. Ses atouts majeurs : des données de qualité en temps réel et une amélioration continue.

Stéphanie Lafont
Responsable rémunération et avantages sociaux @SNCF Connect

Quand nous avons fait appel à Figures, nous nous sommes rendus compte que certains métiers n'étaient pas alignés avec le marché.

Nicolas Cherpantier
Head of Finance @Pretto

Avant Figures, nous avions aucun moyen fiable de connaitre les salaires pratiqués par le reste des start-ups / scale-ups en France.

Sébastien Lefrant
VP People Experience @Swile

Grâce au format collaboratif de l’outil, la vision des rémunérations que nous avons est aussi celle du marché.

Mégane Weislinger
Senior People Partner @Batch

Ergonomie intéressante et fonctionnalités innovantes.

Tristan Blasselle
C&B Senior Manager @Doctolib

J’ai gagné 3 semaines de travail sur ma revue de salaire entre les aller-retours et la consolidation évités

Mathilde Fontaine
Team Lead People Operations @Welcome to the Jungle

Les grilles salariales servent de référence pour les recrutements et promotions, mais leur véritable valeur réside dans l’alignement des parties prenantes en interne.

Max Eckert
Organisation Development and Rewards @Lenus

Pour les équipes RH comme pour les managers, cet outil fait gagner un temps précieux, permettant de se concentrer sur des discussions plus approfondies autour des augmentations salariales.

Anne Le Bruchec
Chief People Officer @Swan

    Le coin des experts

    Pourquoi le benchmarking salarial est essentiel dans un marché de l’emploi en évolution
    Benchmark des salaires

    Pourquoi le benchmarking salarial est essentiel dans un marché de l’emploi en évolution

    Comment mettre en place et analyser une enquête de rémunération
    Benchmark des salaires

    Comment mettre en place et analyser une enquête de rémunération

    Benchmark des salaires : 7 raisons pour lesquelles les managers devraient s’y intéresser
    Benchmark des salaires

    Benchmark des salaires : 7 raisons pour lesquelles les managers devraient s’y intéresser

    Figures vs Glassdoor : pourquoi utiliser un benchmark de salaires
    Benchmark des salaires

    Figures vs Glassdoor : pourquoi utiliser un benchmark de salaires

    Welcome to the Jungle
    Customer success story

    Comment Welcome to the Jungle a créé simplement ses grilles de salaires avec Figures

    Swan
    Customer success story

    Comment Swan utilise le module Revue de Salaires pour gagner en temps et efficacité

    Phiture
    Customer success story

    D’une absence de grilles salariales structurées à une transparence totale

      Questions fréquentes

      D’autres questions ? Contactez notre équipe et nous serons ravis d’y répondre.

      Nous contacter

      Qu'est-ce que le module Benchmark ?

      Ce module vous permet de naviguer et de comparer les données de marché en temps réel sur les pratiques de rémunération d'autres entreprises.

      En utilisant plusieurs filtres (niveaux, localisation, industrie, taille de l'entreprise, etc.), vous pouvez rapidement identifier les domaines d'amélioration et partager les données de marché pertinentes avec les parties prenantes.

      Quelles sont les sources utilisées par Figures pour les données de marché ?

      Les données sont exclusivement collectées via notre base de clients.

      Avec des informations mises à jour et des intégrations SIRH, nous enrichissons notre base de données et nous assurons qu’elles reflètent toujours les conditions actuelles du marché.

      À quelle fréquence les données sont-elles mises à jour ?

      Nous collectons chaque jour les changements de rémunération via les API RH de nos clients, mais nous avons choisi de mettre à jour nos benchmarks une fois par mois après des contrôles de qualité rigoureux pour garantir à la fois la stabilité et des données de haute qualité pour nos clients.

      Comment garantissez-vous l'exactitude et la fiabilité des données ?

      La précision de nos données est garantie grâce à des protocoles rigoureux de collecte, des contrôles de qualité et des mises à jour continues.

      Comment obtenir une démo ?

      Rien de plus simple !

      Cliquez ici, il vous suffira ensuite de fournir quelques informations sur votre entreprise, et vous pourrez obtenir une démonstration complète de la plateforme.

      La gestion de votre politique salariale simplifiée

      Comparez les salaires de vos employés à notre benchmark salarial pour bâtir une stratégie de rémunération gagnante.

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