Le meilleur outil de benchmark des salaires pour 

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La plateforme la plus avancée pour l’analyse et la comparaison
des salaires en Europe. Notre outil de benchmark salarial
vous donne accès à des données précises pour construire
une politique salariale compétitive.

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Nos clients fiers de leur politique salariale plus efficace

Accédez au plus grand benchmark de salaires en Europe

Découvrez votre positionnement sur le marché pour piloter votre stratégie de rémunération et gagner en compétitivité.

Couverture géographique dans toute l'Europe

Visibilité sur les salaires fixes, variables et bonus

+ de 35 intégrations disponibles pour connecter votre SIRH, tout ceci conforme à la réglementation RGPD

Découvrez à quoi ressemble l'app

Profitez d’indicateurs clés pour comprendre votre entreprise

Suivez votre positionnement salarial grâce à des rapports consolidés sur votre politique de  rémunération.

Identifiez et priorisez rapidement les principaux axes d’amélioration et mettez en place les ajustements nécessaires.

Indicateur d'égalité Femmes/Hommes

Positionnement marché par département

Un gain de temps pour les RH, des rapports créés pour les boards

Avoir une démo

Renforcez l’équité dans votre entreprise

Evaluez les écarts et collaborez avec les managers pour les aider à participer de manière proactive aux décisions de rémunération.

Positionnement marché individuel par employé

Accès managers pour des décisions collaboratives

Alertes avec la mises à jour des mouvements de marché

Démarrer

Gagnez en sérénité lors de la revue de salaires

Gardez l’esprit tranquille et anticipez facilement le budget à prévoir pour votre prochaine revue salariale.

Planification et scénarios budgétaires

Matrice intelligente basée sur le rééquilibrage marché et la performance

Export et partage votre simulation budgétaire

Parler à notre équipe

Optimisez vos promesses d’embauche

Visualisez où se situe vos offres par rapport au marché, à la rémunération de vos employés et aux attentes des candidats pour bien vous positionner.

Sélection par rôle

Calculez par rapport aux différents niveaux de séniorité

Comparez en un clin d’oeil les attentes salariales au marché

Avoir une démo
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benchmark figures

Accès instantané à notre benchmark salarial

Découvrez votre positionnement salarial sur le marché pour piloter votre stratégie de rémunération et gagner en compétitivité.

Benchmark de rémunération en temps réel des employés versus le marché

Positionnement salarial en temps réel des collaborateurs par rapport au marché

Enquête de rémunération qui couvre le marché européen

Découvrez à quoi ressemble l'app

Une interface facile d’utilisation pour vos analyses de salaires

Identifiez rapidement les principaux axes d’amélioration de votre politique salariale et mettez en place les ajustements nécessaires avec vos RH.

Partage de données en un clic pour informer les RH, et les managers.

Filtres intelligents (activité, taille de l'entreprise, financement, etc.) pour un ciblage plus précis.

Connexion au SUR pour des données salariales en temps réel.

Réserver une démo

Une équité salariale renforcée

Collaborez avec les managers pour les aider à participer de manière proactive aux décisions de rémunération.

Suivez l'évolution de l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes pour identifier les disparités salariales au sein de votre organisation.

Vue de la rémunération totale avec une ventilation de la rémunération variable.

Alertes avec la mises à jour des mouvements de marché.

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Optimisez vos promesses d’embauche grâce à notre benchmark des salaires

Visualisez où se situent vos offres par rapport aux salaires du marché, à la rémunération de vos employés et aux attentes des candidats pour bien vous positionner. Assurez vous d’attirer les meilleurs talents en alignant vos propositions salariales avec les attentes du secteur.

Sélection par rôle.

Calculez par rapport aux différents niveaux de séniorité.

Comparez en un clin d’oeil les attentes salariales au marché.

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Plus de données de salaires grâce à

En s'appuyant sur notre importante base de données, FiguresAI prédit des fourchettes de salaires basées sur des corrélations entre les rôles, la localisation, les niveaux, etc. vous apportant 3x plus de données dans le monde entier.

Grâce à Figures AI, vous pouvez prendre en toute circonstance des décisions éclairées en matière de rémunération, même dans des scénarios où les données sont insuffisantes.

Essayer FiguresAI
"
Grâce au format collaboratif de l’outil, la vision des rémunérations que nous avons est aussi celle du marché.
A chaque fois que quelqu’un arrive, on regarde notre grille et le marché à l’instant T. Au-delà de l’aspect technique, Figures est aussi un gage de confiance et de transparence pour les collaborateurs actuels et futurs de Batch. En effet, en ayant connaissance de l’outil et du fonctionnement des grilles de salaires, les collaborateurs ont conscience qu’ils ont des rémunérations cohérentes avec leur niveau et le marché.

Mégane Weislinger

Senior People Partner @ Batch

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Figures est la seule solution permettant d’établir une grille de salaire juste et en ligne avec le marché, pour tous les métiers. Nous l’avons systématiquement utilisée sur chacun des vingts recrutements que nous avons réalisés cette année.

Vianney de Drouas

Co-founder @ Collective

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Figures nous a permis de savoir comment nous étions positionnés sur le marché à la sortie du confinement et d’avoir des éléments concrets et tangibles pour donner des réponses à nos collaborateurs.
En rencontrant de nombreux candidats pour un poste, on pouvait avoir une idée de la fourchette de rémunération la plus adaptée mais c’était une science assez inexacte. En centralisant les informations, la plateforme évite aux recruteurs.ses de naviguer entre plusieurs outils : plan de recrutement, SIRH…

Noëlla Gavier

DRH @ Welcome to the Jungle

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Avant Figures, nous avions aucun moyen fiable de connaitre les salaires pratiqués par le reste des start-ups / scale-ups en France. Les grandes enquêtes de marché classiques n'étaient pas pertinentes et il n'y avait aucune alternative sérieuse.
Depuis que Figures est arrivé, tout cela a changé : on a accès à des données de rémunération précises et pertinentes, via un outil extrêmement simple d'utilisation pour mon équipe et moi.

Sébastien Lefrant

VP People Experience @ Swile

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Quand nous avons fait appel à Figures, nous nous sommes rendus compte que certains métiers n'étaient pas alignés avec le marché.
Sur les métiers techniques notamment, les rémunérations ayant beaucoup évoluées ces dernières années, nous avions besoin de connaître notre positionnement face à la concurrence et de rester attractif sur le marché.

Nicolas Cherpantier

Head of Finance @ Pretto

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Ergonomie intéressante et fonctionnalités innovantes
Changement progressif du positionnement de Figures des PME vers les grandes entreprises et évolution constante de l'outil pour répondre aux besoins de ces grandes entreprises.

Tristan Blasselle

C&B Senior Manager @ Doctolib

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Un panel consistant sur les entreprises de la Tech
Les atouts de Figures : un panel consistant sur les entreprises de la Tech, une mise à jour très régulière des données qui nous permet de suivre les impacts de l'inflation sur les salaires et un accès complet aux données.

Cédric Bordenave

Responsable rémunération et projets RH @ Nickel

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Figures est devenu un outil indispensable à mon activité.
Ses atouts majeurs sont : la qualité des données en temps réel, l'amélioration continue (avec le développement de nouvelles fonctionnalités en prenant en compte les besoins des clients), et son UX/UI. Figures n'est pas qu'un simple outil de rémunération, ils animent régulièrement des webinaires et partagent des enquêtes et des articles de qualité au cœur des problématiques des experts de la rémunération.

Stéphanie Lafont

Responsable rémunération et avantages sociaux @ SNCF Connect & Tech

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Grâce à Figures, nous avons enfin une stratégie RH structurée !
Là où l'an dernier il a fallu que je consolide plusieurs sources différentes, aucune complètement fiable et toutes structurées différemment, j'ai pu cette année m'appuyer sur des données de marché fiables, précises et organisées par métiers et niveaux de séniorité.

Sarah Ben Allel

VP People @ Qonto

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