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Vers la mort de la rémunération variable ?

Annuelle ou trimestrielle, prime d’objectif ou commission, pour les commerciaux ou pour tous les employés… la rémunération variable est souvent synonyme de casse-tête pour les entreprises. Ce type de prime a d’ailleurs de moins en moins le vent en poupe, surtout en startup. En effet, si la rémunération variable des équipes commerciales, indexée directement aux ventes, et des équipes dirigeantes, aux résultats de l’entreprise, est une pratique complètement ancrée dans le marché, cela est moins vrai pour d’autres fonctions. La mise en place de la rémunération variable pour les équipes non commerciales et non dirigeantes, se heurte à de nombreux dysfonctionnements. Décryptage.

Télétravail en France et à l'étranger - quel cadre légal ?

Avec la Covid-19, le télétravail dans les start-ups comme dans les entreprises traditionnelles a franchi un point de non-retour (et certains salariés aussi : bye bye Paris). Mais pour les employeurs, cela vire parfois au casse-tête. Pour Leslie Nicolaï, avocate associée au sein du cabinet FactoRHy Avocats, à Paris, et spécialisée en droit du travail, il faut sortir au plus vite d’une gestion au cas par cas. Interview.

Construire sa stratégie salariale en start-up (épisode 1) : connaissez-vous vraiment vos convictions ?

Dans cette série d’articles, Figures vous livre les bases essentielles pour bâtir votre politique salariale en start-up, en cohérence avec votre identité et votre vision. Première étape (incontournable) : identifiez vos convictions.

Télétravail en start-up : comment fixer le salaire de vos collaborateurs en remote ?

Comment payer au juste prix vos collaborateurs qui font le choix du remote ? Doit-on aligner les salaires sur ceux de Paris ? Il est l'heure d’actualiser votre stratégie salariale. Figures vous éclaire avec des données exclusives et des témoignages de start-ups françaises.

(In)Egalité salariale H/F en start-ups en France: le bilan

Est-ce que ces jeunes entreprises sont meilleures que leurs aînées en ce qui concerne l'(in)égalité salariale H/F ? Découvrons-le !

Salaries in Paris vs Full-Remote vs Province: any difference?

With remote-work being more and more in vogue, the question of work location & salary comes into light. How much are remote workers being paid ? And those based outside of Paris ? Let's see!

Negotiation & Gender Pay Gap: yet another study

Another study highlights the impact of negotiation when it comes to the Gender Pay Gap: what's its conclusion? What can YOU do?

Proportion of women amongst managerial positions

What proportion of women amongst managerial positions in 🇫🇷 start-ups & scale-ups? Let's see!

Underrepresentation of women in Tech roles

Underrepresentation of women in Tech roles: is it true in 🇫🇷 start-ups & scale-ups? Let’s dig into the Figures' dataset!
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