Checklist - Préparation à la loi sur la transparence des salaires
Ce n’est plus un secret pour personne, l’UE a voté une directive sur la transparence et l’égalité des rémunérations, et celle-ci entrera en vigueur dans chaque pays à compter de 2026.
Dans ce guide, vous en apprendrez davantage sur :
LA checklist qu'il vous faut afin de vous préparer aux changements majeurs de la directive européenne : la publication de la fourchette de salaires sur les annonces, fournir les informations sur la convention collective de branche et ses avantages, et l'interdiction de demander l'historique de salaire aux candidats
Dans ce document vous aurez tout ce dont vous avez besoin pour : définir ou revoir votre politique de rémunération, établir une méthodologie de pesée des postes, auditer votre équité interne, etc.
A imprimer, ou non, cette checklist vous accompagnera d'aujourd'hui jusqu'à la mise en place de cette nouvelle législation sur la transparence des rémunérations, afin d'être certains d'être toujours en accord avec celle-ci.
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