Checklist - Préparation à la loi sur la transparence des salaires

Ce n’est plus un secret pour personne, l’UE a voté une directive sur la transparence et l’égalité des rémunérations, et celle-ci entrera en vigueur dans chaque pays
à compter de 2026.

Dans cette checklist récemment mise à jour, vous en apprendrez davantage sur :

• Comment vous préparer aux changements majeurs de la directive européenne : la publication de la fourchette de salaires sur les annonces, fournir les informations sur la convention collective de branche et ses avantages, et l'interdiction de demander l'historique de salaire aux candidats
• Dans ce document vous aurez tout ce dont vous avez besoin pour : définir ou revoir votre politique de rémunération, établir une méthodologie de pesée des postes, auditer votre équité interne, etc.
• A imprimer, ou non, cette checklist vous accompagnera d'aujourd'hui jusqu'à la mise en place de cette nouvelle législation sur la transparence des rémunérations, afin d'être certains d'être toujours en accord avec celle-ci.