Augmentation annuelle des salaires : quels budgets? 

Les entreprises européennes révisent leurs stratégies salariales à la baisse.
Entre inflation, tensions sur le marché de l’emploi et nouvelles obligations de transparence, les directions RH doivent désormais concilier attractivité, équité et maîtrise des coûts.

Ce que vous allez découvrir

• Les tendances 2025 et les projections 2026 sur les budgets d’augmentation en France, Allemagne et Royaume-Uni
• Les écarts observés selon la taille, le financement et le secteur d’activité
• L’impact de la directive européenne sur la transparence des rémunérations et les pratiques de conformité
• Les nouvelles approches RH : gestion des sous-budgets, ajustements marché, équité salariale et matrices de recommandation
• Des benchmarks précis pour piloter vos décisions de rémunération avec cohérence et fiabilité