Augmentations de salaires 2027 : quels budgets prévoir ?

« On met combien cette année ? » Chaque automne, la même question revient, et beaucoup d’entreprises attendent de voir ce que font les autres avant de trancher. Cette étude vous donne ces repères : le budget moyen d’augmentation est passé à 3,3 % de la masse salariale en 2026, et les entreprises annoncent 3,6 % pour 2027.

Ce que vous allez découvrir

• Les budgets réellement utilisés en 2026 : comment ils varient selon la taille de l’entreprise, son mode de financement et son pays.
• Ce que prévoient les entreprises pour 2027 : les budgets annoncés, et l’écart à garder en tête entre budget annoncé et budget réalisé.
• Comment l’enveloppe se découpe : mérite, augmentation générale, promotion, marché et équité entre les femmes et les hommes.
• Ce qui bouge pour 2027 : la place croissante des ajustements de marché et du rattrapage des écarts entre les femmes et les hommes.
• Comment les RH pilotent la revue : fréquence des cycles, répartition fixe/variable, recommandations aux managers, préparation à la directive.