L'égalité salariale à l'ère de la transparence

Publication des fourchettes de salaires, droit à l'information, correction des écarts supérieurs à 5%... La Directive européenne bouleverse la gestion de la rémunération. Entre la conformité réglementaire, l’équité interne et la maîtrise des coûts, les DRH doivent se préparer dès maintenant.

Ce que vous allez découvrir

• Les 3 méthodes de diagnostic d'équité : écart global, ajusté et interne pour établir un état des lieux fiable
• Les 8 principes clés de la Directive et leur impact concret sur vos pratiques RH
• Les défis opérationnels : qualité de vos données, harmonisation européenne, gestion des top performeurs
• Votre roadmap pour 2026 : culture inclusive, équité dès l'embauche, grille cohérente et communication transparente
• Des retours d'expérience d'Agrial, OVHcloud, Nickel, Mailinblack et l'édito de Sarah Zitouni (PowHER ta carrière)
• Les outils Figures pour automatiser votre conformité et simuler vos corrections

Un guide sans bullshit, avec des méthodes concrètes et des cas de terrain pour transformer cette obligation en opportunité.