Une revue de salaires claire et efficace
Collaborez avec vos managers sur les revues de salaires comme jamais aupravant.
Remplacez les tableurs par un pilotage en temps réel
Impliquez vos managers
Justifiez tous les ajustements de salaires
Pour les équipes RH comme pour les managers, cet outil fait gagner un temps précieux, permettant de se concentrer sur des discussions plus approfondies autour des augmentations salariales.
Un espace collaboratif pour des revues efficaces et flexibles
Vos managers vont adorer
Des étapes de validation claires et des recommandations intuitives pour garder chacun sur la bonne voie.
Campagnes
multi-budget
Gérez les augmentations au mérite, les promotions et auters ajustements salariaux, le tout dans une seule campagne.
Testez avant de lancer
Testez vos paramètres et règles en toute sécurité avec le mode brouillon avant de les déployer.
Matrice de suggestions
Croisez évaluations de performance, données marché et grilles de salaires pour des insights sur mesure.
Ajustements
hors-cycles
Gérez et suivez les augmentations ponctuelles aux côtés des revues annuelles.
Gestion du budget en temps réel
Gardez le contrôle de votre budget avec des mises à jour à chaque soumission de recommandation.
Des analyses poussés
Évaluez l’impact de vos décisions sur les groupes définis pour garantir et maintenir l’équité.
10 000+ utilisateurs
optimisent leur décisions de rémunération grâce à Figures
Figures est devenu un outil indispensable pour mon entreprise. Ses atouts majeurs : des données de qualité en temps réel et une amélioration continue.
Avant Figures, nous avions aucun moyen fiable de connaitre les salaires pratiqués par le reste des start-ups / scale-ups en France.
Les atouts de Figures : un panel consistant sur les entreprises de la Tech.
Figures nous a aidés à structurer une transparence salariale complète, facilitant ainsi la transition vers un modèle de rémunération ouvert et équitable.
Figures nous a permis de savoir comment nous étions positionnés sur le marché à la sortie du confinement et d’avoir des éléments concrets et tangibles pour donner des réponses à nos collaborateurs.
Pour les équipes RH comme pour les managers, cet outil fait gagner un temps précieux, permettant de se concentrer sur des discussions plus approfondies autour des augmentations salariales.
Grâce au format collaboratif de l’outil, la vision des rémunérations que nous avons est aussi celle du marché.
Ergonomie intéressante et fonctionnalités innovantes.
Les grilles salariales servent de référence pour les recrutements et promotions, mais leur véritable valeur réside dans l’alignement des parties prenantes en interne.
Quand nous avons fait appel à Figures, nous nous sommes rendus compte que certains métiers n'étaient pas alignés avec le marché.
Grâce à Figures, nous avons enfin une stratégie RH structurée !
Figures est la seule solution permettant d’établir une grille de salaire juste et en ligne avec le marché, pour tous les métiers. Nous l’avons systématiquement utilisée sur chacun des vingts recrutements que nous avons réalisés cette année.
J’ai gagné 3 semaines de travail sur ma revue de salaire entre les aller-retours et la consolidation évités
Le coin des experts
Questions fréquentes
D’autres questions ? Contactez notre équipe et nous serons ravis d’y répondre.
Qu'est-ce que le module Revues de salaires ?
Ce module digitalise le processus de revues de salaires traditionnel et le transforme en un système rationalisé, efficace et collaboratif.
Grâce à des recommandations fondées sur des données, votre équipe RH peut inclure les parties prenantes concernées (notamment les managers), ce qui garantit une revue des salaires plus efficace.
Qui peut avoir accès au module ?
L'équipe RH, en tant qu'administrateur, gère les autorisations et adapte l'accès aux autres membres de votre organisation, en garantissant confidentialité et efficacité.
Des managers aux responsables de services, chacun peut accéder aux informations nécessaires pour prendre des décisions éclairées en matière de rémunération, sans compromettre la sécurité.
La plateforme supporte-t-elle les processus d'approbation multi-niveaux pour les revues de salaires ?
Oui, elle vous permet de configurer des processus d'approbation personnalisés en fonction de votre hiérarchie et de vos politiques internes.
Notre plateforme fournit des outils flexibles de gestion des flux de travail pour garantir la conformité avec vos directives organisationnelles.
La gestion de votre politique salariale simplifiée
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