Ils rémunèrent mieux avec Figures
Nous travaillons avec + de 1000 entreprises dans le monde
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Explorez le quotidien de clients satisfaits
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D’une absence de grilles salariales structurées à une transparence totale
Comment Swan utilise le module Revue de Salaires pour gagner en temps et efficacité
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Comment le groupe industriel Lacroix s'appuie sur Figures pour anticiper la transparence salariale
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Comment Welcome to the Jungle a créé simplement ses grilles de salaires avec Figures
A quelles étapes de sa stratégie RH Splio fait appel à Figures ?
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Comment WTTJ a intégré Figures sur toute sa chaîne de valeur RH ?
Comment l’équipe Comp & Ben utilise Figures pour la réévaluation de ses grilles de salaires ?
Comment Figures a aidé Joko à rationaliser sa politique de rémunération ?
Comment Yousign utilise Figures pour attirer et retenir ses talents ?
Comment Batch a intégré Figures dans sa stratégie RH ?
Comment Evaneos a fait évoluer sa politique de rémunération avec Figures ?
Comment Mojo a intégré Figures au cœur de sa stratégie RH ?
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Comment Ovrsea a construit sa stratégie de rétribution avec Figures ?
Pourquoi Roole a choisi Figures pour faire évoluer les salaires de leurs équipes Tech ?
Comment Memo Bank a utilisé Figures pour intégrer les données de marché dans ses objectifs RH ?
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Comment Pretto a utilisé Figures pour aligner ses salaires avec le marché et retenir ses talents ?
Comment JobTeaser a utilisé Figures pour réussir leurs objectifs de recrutement
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Comment MeilleursAgents a utilisé Figures pour réussir sa politique RH
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Comment Mansa a utilisé Figures pour évaluer avec précision la rémunération
Comment Lifen a utilisé Figures pour améliorer la planification de la rémunération
Grâce au format collaboratif de l’outil, la vision des rémunérations que nous avons est aussi celle du marché.
A chaque fois que quelqu’un arrive, on regarde notre grille et le marché à l’instant T. Au-delà de l’aspect technique, Figures est aussi un gage de confiance et de transparence pour les collaborateurs actuels et futurs de Batch. En effet, en ayant connaissance de l’outil et du fonctionnement des grilles de salaires, les collaborateurs ont conscience qu’ils ont des rémunérations cohérentes avec leur niveau et le marché.
Mégane Weislinger
Senior People Partner @ Batch
Figures est la seule solution permettant d’établir une grille de salaire juste et en ligne avec le marché, pour tous les métiers. Nous l’avons systématiquement utilisée sur chacun des vingts recrutements que nous avons réalisés cette année.
Vianney de Drouas
Co-founder @ Collective
Figures nous a permis de savoir comment nous étions positionnés sur le marché à la sortie du confinement et d’avoir des éléments concrets et tangibles pour donner des réponses à nos collaborateurs.
En rencontrant de nombreux candidats pour un poste, on pouvait avoir une idée de la fourchette de rémunération la plus adaptée mais c’était une science assez inexacte.
En centralisant les informations, la plateforme évite aux recruteurs.ses de naviguer entre plusieurs outils : plan de recrutement, SIRH…
Noëlla Gavier
DRH @ Welcome to the Jungle
Avant Figures, nous avions aucun moyen fiable de connaitre les salaires pratiqués par le reste des start-ups / scale-ups en France. Les grandes enquêtes de marché classiques n'étaient pas pertinentes et il n'y avait aucune alternative sérieuse.
Depuis que Figures est arrivé, tout cela a changé : on a accès à des données de rémunération précises et pertinentes, via un outil extrêmement simple d'utilisation pour mon équipe et moi.
Sébastien Lefrant
VP People Experience @ Swile
Quand nous avons fait appel à Figures, nous nous sommes rendus compte que certains métiers n'étaient pas alignés avec le marché.
Sur les métiers techniques notamment, les rémunérations ayant beaucoup évoluées ces dernières années, nous avions besoin de connaître notre positionnement face à la concurrence et de rester attractif sur le marché.
Nicolas Cherpantier
Head of Finance @ Pretto
Ergonomie intéressante et fonctionnalités innovantes
Changement progressif du positionnement de Figures des PME vers les grandes entreprises et évolution constante de l'outil pour répondre aux besoins de ces grandes entreprises.
Tristan Blasselle
C&B Senior Manager @ Doctolib
Un panel consistant sur les entreprises de la Tech
Les atouts de Figures : un panel consistant sur les entreprises de la Tech, une mise à jour très régulière des données qui nous permet de suivre les impacts de l'inflation sur les salaires et un accès complet aux données.
Cédric Bordenave
Responsable rémunération et projets RH @ Nickel
Figures est devenu un outil indispensable à mon activité.
Ses atouts majeurs sont : la qualité des données en temps réel, l'amélioration continue (avec le développement de nouvelles fonctionnalités en prenant en compte les besoins des clients), et son UX/UI. Figures n'est pas qu'un simple outil de rémunération, ils animent régulièrement des webinaires et partagent des enquêtes et des articles de qualité au cœur des problématiques des experts de la rémunération.
Stéphanie Lafont
Responsable rémunération et avantages sociaux @ SNCF Connect & Tech
Grâce à Figures, nous avons enfin une stratégie RH structurée !
Là où l'an dernier il a fallu que je consolide plusieurs sources différentes, aucune complètement fiable et toutes structurées différemment, j'ai pu cette année m'appuyer sur des données de marché fiables, précises et organisées par métiers et niveaux de séniorité.
Sarah Ben Allel
VP People @ Qonto
J’ai gagné 3 semaines de travail sur ma revue de salaire entre les aller-retours et la consolidation évités
Sans cet outil, je pense que j’aurais maintenant du mal à gérer les revues de salaires des équipes.
Mathilde Fontaine
Team Lead People Operations @ Welcome to the Jungle