Startups et scaleups
recrutent mieux avec Figures

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Comme Anne chez JobTeaser, ils sont plus de 440
dans toute l’Europe à utiliser Figures
Grâce à Figures, nous
avons enfin une stratégie
RH structurée !
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Comment JobTeaser a utilisé Figures pour réussir leurs objectifs de recrutement
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Comment MeilleursAgents a utilisé Figures pour réussir sa politique RH
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Comment Mansa a utilisé Figures pour évaluer avec précision la rémunération
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Comment Lifen a utilisé Figures pour améliorer la planification de la rémunération
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Découvrez pourquoi ils sont convaincus par Figures

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Sarah Ben Allel
VP People @ Qonto

Grâce à Figures, nous
avons enfin une stratégie
RH structurée !

Là où l'an dernier il a fallu que je consolide plusieurs sources différentes, aucune complètement fiable et toutes structurées différemment, j'ai pu cette année m'appuyer sur des données de marché fiables, précises et organisées par métiers et niveaux de séniorité.
De plus, le nombre et la pertinence des entreprises ayant participé à l'étude donnent une crédibilité immédiate à ces donnés de marché de notre grille salariale qui en découle.
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Sébastien Lefrant
VP People Experience @ Swile

Avant Figures, nous avions aucun moyen fiable de connaitre les salaires pratiqués par le reste des start-ups / scale-ups en France. Les grandes enquêtes de marché classiques n'étaient pas pertinentes et il n'y avait aucune alternative sérieuse.

Depuis que Figures est arrivé, tout cela a changé : on a accès à des données de rémunération précises et pertinentes, via un outil extrêmement simple d'utilisation pour mon équipe et moi.
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Paul de Preville
VP Sales @ Mansa

Au lieu de chercher pendant des heures sur internet des données comparatives de rémunérations, nous trouvons des données fiables pour les postes pour lesquels nous recrutons.

Grâce aux données de Figures, Mansa a pu créer une grille de salaires avec chaque poste et chaque niveau avec des fourchettes de salaires étayées par des données.
500entreprises, startups & scaleups profitent déjà des avantages Figures !