Le salaire d’un Data Scientist

Combien gagne un Data Scientist en 2024?

Selon les données de Figures (50ème percentile), en France, un Data Scientist junior gagne en moyenne 47K€, et 64K€ lorsqu'il est senior.

Rôle et missions d’un Data Scientist

Un Data Scientist développe des algorithmes de machine learning en fonction des besoins des équipes métiers. Ses compétences statistiques lui permettent de construire des programmes d'apprentissage automatique, et ses connaissances en informatique l'aident à prévoir leur production. En amont de ces deux fonctions, il est également chargé de structurer et d'analyser les données qu'il exploite.

Voici ses principales missions :


Extraction et structuration des données

  • Extraire les données nécessaires à l’analyse
  • Définir des règles de gestion de nettoyage des bases de données
  • Définir des règles de gestion de structuration des différentes bases de données entre elles.
  • Écrire et rédiger les spécifications d’automatisation des règles de gestion à la DSI ou à la maîtrise d’ouvrage.
  • Maîtriser la qualité des données tout au long de leur traitement.
  • Déterminer ou construire les variables importantes à introduire dans les modèles statistiques.


Élaboration des algorithmes d’intelligence artificielle

  • Analyser les données en utilisant des méthodes statistiques classiques.
  • Créer et tester des algorithmes d’apprentissage automatique (machine learning, deep learning…).
  • Construire les données d’entraînement des modèles.
  • Réaliser une amélioration continue des modèles.


Participation aux projets

  • Comprendre les problématiques métiers et les traduire de manière analytique.
  • Communiquer les résultats et les solutions avec les départements en interne


Veille technologique sur les outils de data science

  • Effectuer une veille sur les nouvelles technologies liées à la data science.
  • Expérimenter de nouvelles méthodes de modélisation

Découvrez pourquoi ils sont convaincus par Figures

Photo-intervenant
Sarah Ben Allel
VP People @ Qonto

Grâce à Figures, nous
avons enfin une stratégie
RH structurée !

Là où l'an dernier il a fallu que je consolide plusieurs sources différentes, aucune complètement fiable et toutes structurées différemment, j'ai pu cette année m'appuyer sur des données de marché fiables, précises et organisées par métiers et niveaux de séniorité.
De plus, le nombre et la pertinence des entreprises ayant participé à l'étude donnent une crédibilité immédiate à ces donnés de marché de notre grille salariale qui en découle.
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Sébastien Lefrant
VP People Experience @ Swile

Avant Figures, nous avions aucun moyen fiable de connaitre les salaires pratiqués par le reste des start-ups / scale-ups en France. Les grandes enquêtes de marché classiques n'étaient pas pertinentes et il n'y avait aucune alternative sérieuse.

Depuis que Figures est arrivé, tout cela a changé : on a accès à des données de rémunération précises et pertinentes, via un outil extrêmement simple d'utilisation pour mon équipe et moi.
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Paul de Preville
VP Sales @ Mansa

Au lieu de chercher pendant des heures sur internet des données comparatives de rémunérations, nous trouvons des données fiables pour les postes pour lesquels nous recrutons.

Grâce aux données de Figures, Mansa a pu créer une grille de salaires avec chaque poste et chaque niveau avec des fourchettes de salaires étayées par des données.