La transparence salariale à votre rythme

Élaborez des grilles de salaires personnalisées et préparez votre entreprise aux nouvelles lois sur la rémunération, étape par étape.

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Établissez des grilles salariales claires par rôle, niveau et localisation pour simplifier les recrutements et les négociations salariales

Réduisez les allers-retours entre les parties prenantes et partagez facilement les données salariales.

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Formez et équipez vos équipes RH et recrutement, ainsi que vos managers, avec les bons outils.

Développez une stratégie de rémunération complète.

Comblez les écarts salariaux et alignez-vous sur la philosophie de votre organisation.

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Implémentez progressivement la transparence des salaires au sein de votre organisation avec des options de partage flexibles.

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Établissez une relation de confiance en partageant les informations salariales de manière claire.

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Prenez de l'avance sur les lois à venir

Préparez-vous à la transparence des salaires en mettant en place des grilles salariales structurées.

Alignez vos équipes internes

Justifiez et expliquez facilement les niveaux de salaire et les décisions prises au sein de votre organisation.

Partagez de manière libre et flexible

Implémentez la transparence à votre propre rythme, en vous assurant d'être prêt avant une communication complète ou partielle.

Grâce au format collaboratif de l’outil, la vision des rémunérations que nous avons est aussi celle du marché.

A chaque fois que quelqu’un arrive, on regarde notre grille et le marché à l’instant T. Au-delà de l’aspect technique, Figures est aussi un gage de confiance et de transparence pour les collaborateurs actuels et futurs de Batch. En effet, en ayant connaissance de l’outil et du fonctionnement des grilles de salaires, les collaborateurs ont conscience qu’ils ont des rémunérations cohérentes avec leur niveau et le marché.

Mégane Weislinger

Senior People Partner @ Batch

Figures est la seule solution permettant d’établir une grille de salaire juste et en ligne avec le marché, pour tous les métiers. Nous l’avons systématiquement utilisée sur chacun des vingts recrutements que nous avons réalisés cette année.

Vianney de Drouas

Co-founder @ Collective

Figures nous a permis de savoir comment nous étions positionnés sur le marché à la sortie du confinement et d’avoir des éléments concrets et tangibles pour donner des réponses à nos collaborateurs.

En rencontrant de nombreux candidats pour un poste, on pouvait avoir une idée de la fourchette de rémunération la plus adaptée mais c’était une science assez inexacte. En centralisant les informations, la plateforme évite aux recruteurs.ses de naviguer entre plusieurs outils : plan de recrutement, SIRH…

Noëlla Gavier

DRH @ Welcome to the Jungle

Avant Figures, nous avions aucun moyen fiable de connaitre les salaires pratiqués par le reste des start-ups / scale-ups en France. Les grandes enquêtes de marché classiques n'étaient pas pertinentes et il n'y avait aucune alternative sérieuse.

Depuis que Figures est arrivé, tout cela a changé : on a accès à des données de rémunération précises et pertinentes, via un outil extrêmement simple d'utilisation pour mon équipe et moi.

Sébastien Lefrant

VP People Experience @ Swile

Quand nous avons fait appel à Figures, nous nous sommes rendus compte que certains métiers n'étaient pas alignés avec le marché.

Sur les métiers techniques notamment, les rémunérations ayant beaucoup évoluées ces dernières années, nous avions besoin de connaître notre positionnement face à la concurrence et de rester attractif sur le marché.

Nicolas Cherpantier

Head of Finance @ Pretto

Ergonomie intéressante et fonctionnalités innovantes

Changement progressif du positionnement de Figures des PME vers les grandes entreprises et évolution constante de l'outil pour répondre aux besoins de ces grandes entreprises.

Tristan Blasselle

C&B Senior Manager @ Doctolib

Un panel consistant sur les entreprises de la Tech

Les atouts de Figures : un panel consistant sur les entreprises de la Tech, une mise à jour très régulière des données qui nous permet de suivre les impacts de l'inflation sur les salaires et un accès complet aux données.

Cédric Bordenave

Responsable rémunération et projets RH @ Nickel

Figures est devenu un outil indispensable à mon activité.

Ses atouts majeurs sont : la qualité des données en temps réel, l'amélioration continue (avec le développement de nouvelles fonctionnalités en prenant en compte les besoins des clients), et son UX/UI. Figures n'est pas qu'un simple outil de rémunération, ils animent régulièrement des webinaires et partagent des enquêtes et des articles de qualité au cœur des problématiques des experts de la rémunération.

Stéphanie Lafont

Responsable rémunération et avantages sociaux @ SNCF Connect & Tech

Grâce à Figures, nous avons enfin une stratégie RH structurée !

Là où l'an dernier il a fallu que je consolide plusieurs sources différentes, aucune complètement fiable et toutes structurées différemment, j'ai pu cette année m'appuyer sur des données de marché fiables, précises et organisées par métiers et niveaux de séniorité.

Sarah Ben Allel

VP People @ Qonto

J’ai gagné 3 semaines de travail sur ma revue de salaire entre les aller-retours et la consolidation évités

Sans cet outil, je pense que j’aurais maintenant du mal à gérer les revues de salaires des équipes.

Mathilde Fontaine

Team Lead People Operations @ Welcome to the Jungle

FAQ

Vous avez d'autres questions ?
Si nous n'avons pas répondu à vos interrogations, n'hésitez pas à nous contacter !

Nous contacter

Qu'est-ce que le module Grilles de salaires ?

Ce module vous permet de créer, de mettre à jour et de partager des grilles de salaires structurées, en définissant la fourchette de rémunération que vous êtes prêt à offrir pour chaque poste, à différents niveaux et pour différentes géographies.

Y a-t-il des conditions à remplir pour utiliser ce module ?

La création de grilles de salaires nécessite une politique de rémunération interne affinée.

C'est pourquoi nous préférons intégrer des entreprises qui ont déjà établi des grilles de salaires à importer ou qui possèdent les connaissances nécessaires pour les créer sans effort.

Comment les grilles de salaires aident-elles à planifier les rémunérations ?

Les grilles de salaires simplifient la planification de la rémunération en définissant des fourchettes de salaires pour différents rôles et niveaux.

Ce cadre vous permet de centraliser votre vision des salaires de vos employés et vous aide à prendre des décisions collectives en matière de rémunération afin d'attirer et de retenir vos talents.

Comment puis-je adapter les grilles de salaires à la structure de mon organisation ?

Vous pouvez personnaliser les grilles en fonction de la fonction, du lieu, et du niveau de séniorité.

Notre équipe vous aidera à configurer vos grilles pour une utilisation intuitive et personnalisée, reflétant votre culture, vos valeurs et vos objectifs.

Comment Figures s'intègre-t-il avec d'autres systèmes SIRH ?

Figures s'intègre aux systèmes RH existants pour centraliser la gestion des données. Cette intégration simplifie l'accès aux données de rémunération en temps réel, améliorant ainsi le processus de prise de décision lors des revues de salaires.

Comment obtenir une démo de Figures ?

Rien de plus simple, cliquez ici ! Vous devrez fournir quelques informations sur votre entreprise et vous pourrez obtenir une démo complète de la plateforme avec l’un des membres de notre équipe commerciale.

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