Une grille de salaires que vous pouvez facilement

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Nos clients fiers de leur politique salariale plus efficace

Créez votre grille de salaires basée sur notre benchmark en temps réel ou de la donnée externe

Personnalisable et flexible pour s'adapter à votre politique salariale et à la taille de votre entreprise.

Fini les calculs ! Figures vous décharge de ce processus et vous fournit des conseils d'expert.

En phase avec votre marché et le positionnement actuel de vos employés.

Avec plusieurs sources de données à disposition, vous bénéficiez de données encore plus précises pour construire vos grilles.

Modifiez facilement votre grille de salaires

Adaptez l'étendue de vos grilles et leur chevauchement, afin de simuler facilement différents scénarios.

Découvrez où se trouve chacun de vos employés afin de prioriser les ajustements nécessaires.

Développez la confiance avec vos employés et collaborez avec les managers et la direction.

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Partagez-les pour prendre des décisions plus efficaces

Une vue d'ensemble complète partageable en toute sécurité aux recruteurs et managers.

Une source de vérité unique et centralisée pour agir en faveur d'une rémunération équitable.

Une meilleure budgétisation pour les recrutements et les augmentations de salaire.

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Grâce au format collaboratif de l’outil, la vision des rémunérations que nous avons est aussi celle du marché.
A chaque fois que quelqu’un arrive, on regarde notre grille et le marché à l’instant T. Au-delà de l’aspect technique, Figures est aussi un gage de confiance et de transparence pour les collaborateurs actuels et futurs de Batch. En effet, en ayant connaissance de l’outil et du fonctionnement des grilles de salaires, les collaborateurs ont conscience qu’ils ont des rémunérations cohérentes avec leur niveau et le marché.

Mégane Weislinger

Senior People Partner @ Batch

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Figures est la seule solution permettant d’établir une grille de salaire juste et en ligne avec le marché, pour tous les métiers. Nous l’avons systématiquement utilisée sur chacun des vingts recrutements que nous avons réalisés cette année.

Vianney de Drouas

Co-founder @ Collective

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Figures nous a permis de savoir comment nous étions positionnés sur le marché à la sortie du confinement et d’avoir des éléments concrets et tangibles pour donner des réponses à nos collaborateurs.
En rencontrant de nombreux candidats pour un poste, on pouvait avoir une idée de la fourchette de rémunération la plus adaptée mais c’était une science assez inexacte. En centralisant les informations, la plateforme évite aux recruteurs.ses de naviguer entre plusieurs outils : plan de recrutement, SIRH…

Noëlla Gavier

DRH @ Welcome to the Jungle

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Avant Figures, nous avions aucun moyen fiable de connaitre les salaires pratiqués par le reste des start-ups / scale-ups en France. Les grandes enquêtes de marché classiques n'étaient pas pertinentes et il n'y avait aucune alternative sérieuse.
Depuis que Figures est arrivé, tout cela a changé : on a accès à des données de rémunération précises et pertinentes, via un outil extrêmement simple d'utilisation pour mon équipe et moi.

Sébastien Lefrant

VP People Experience @ Swile

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Quand nous avons fait appel à Figures, nous nous sommes rendus compte que certains métiers n'étaient pas alignés avec le marché.
Sur les métiers techniques notamment, les rémunérations ayant beaucoup évoluées ces dernières années, nous avions besoin de connaître notre positionnement face à la concurrence et de rester attractif sur le marché.

Nicolas Cherpantier

Head of Finance @ Pretto

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Ergonomie intéressante et fonctionnalités innovantes
Changement progressif du positionnement de Figures des PME vers les grandes entreprises et évolution constante de l'outil pour répondre aux besoins de ces grandes entreprises.

Tristan Blasselle

C&B Senior Manager @ Doctolib

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Un panel consistant sur les entreprises de la Tech
Les atouts de Figures : un panel consistant sur les entreprises de la Tech, une mise à jour très régulière des données qui nous permet de suivre les impacts de l'inflation sur les salaires et un accès complet aux données.

Cédric Bordenave

Responsable rémunération et projets RH @ Nickel

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Grâce à Figures, nous avons enfin une stratégie RH structurée !
Là où l'an dernier il a fallu que je consolide plusieurs sources différentes, aucune complètement fiable et toutes structurées différemment, j'ai pu cette année m'appuyer sur des données de marché fiables, précises et organisées par métiers et niveaux de séniorité.

Sarah Ben Allel

VP People @ Qonto

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