Grille de salaires Figures : le nouvel outil des équipes RH

3/1/2024
.
4
min de lecture

Partager

Sommaire

Auteur

3/1/2024
.
4
min de lecture

Grille de salaires Figures : le nouvel outil des équipes RH

Vous en avez assez de gérer la grille de salaires de vos employés sur des feuilles de calcul bricolées, avec de multiples onglets ?

Les calculs manuels faits sur Excel sont source d’erreurs, sans compter qu'ils deviennent rapidement obsolètes car ces fichiers ne sont pas connectés à votre SIRH avec les données mises à jour de vos employés... 

Résultat : vous passez un nombre incalculable d’heures à mettre à jour vos fichiers, cellule par cellule, pour ensuite tout recommencer. 

Et une fois que vous avez enfin terminé ?

C'est là que le pire arrive : partager les fourchettes de salaires avec les managers et les recruteurs. Avec plusieurs versions d'onglets par équipe ou par poste, partager individuellement les informations avec les parties prenantes est un processus qui prend non seulement du temps, mais qui, en plus, est sujet à des erreurs et n'est pas sécurisé.

Et en parallèle, la transparence des salaires arrive, c’est inévitable, avec la montée en puissance de la législation américaine et européenne qui exigent des entreprises qu'elles divulguent des informations permettant aux travailleurs de comparer plus facilement les salaires, notamment dans les offres d’emploi. 

C’est donc le moment idéal pour toutes les entreprises d'adopter un processus de rémunération plus efficace, facile à prendre en main, et conforme aux futures réglementations.

Cela vous dit quelque chose ? Lisez la suite pour découvrir comment échapper au cauchemar des grilles de salaires sur Excel.

Nous avons parlé du problème, il est maintenant temps de parler de la solution...

Nous avons travaillé avec nos clients et nos experts en rémunération pour construire une solution intuitive et facile pour tous les responsables rémunération (Compensation & Benefits) et RH afin de les aider à gérer efficacement leurs grilles salariales. 

C'est pourquoi nous sommes aujourd'hui très fiers d'annoncer le lancement d'un tout nouveau module produit : Figures Salary Bands, parallèlement à notre outil de Benchmark des salaires.

Découvrez Figures Salary Bands 

Qu'est-ce que c'est ? C’est la solution simple et efficace pour construire, mettre à jour et partager vos grilles de salaires avec Figures.

L'outil Salary Bands de Figures permet aux entreprises de définir efficacement leur grille de salaires afin de les accompagner dans la mise en place d’une politique de rémunération juste, et équitable pour attirer et fidéliser les talents.

Voici ce que disent les entreprises qui utilisent déjà Figures Salary Bands :

– Bastian Heisler, Team People Lead, Eduki

Découvrez ci-dessous plus d'informations sur l'utilisation des Salary Bands...

Créez des une grille automatisée en quelques clics en partant des données de marché 

Créez vos fourchettes de salaire en quelques minutes. Oui, oui, nous avons compté, et c’est réalisable en 1 minute chrono : 

  • Profitez d'une grille salariale personnalisable et flexible qui s'adapte à votre politique de rémunération et à la taille de votre entreprise.
  • Fini les calculs compliqués, Figures vous décharge de ce travail fastidieux et vous fournit des conseils d'expert.
  • Un gain de temps considérable : une fois la configuration initiale effectuée, les fourchettes de salaire sont créées en une minute. 
  • Toujours précises et compétitives, conformes à votre politique salariale, au marché et à la position actuelle de vos employés.

Modifiez facilement vos fourchettes, pour une grille salariale toujours à jour

Une fois vos fourchettes établies, vous pouvez procéder aux ajustements nécessaires en quelques clics : 

  • Adaptez l'étendue de vos grilles et leur chevauchement, pour simuler facilement différents scénarios.
  • Visualisez le positionnement de vos employés dans leur fourchettes de salaires dans une interface intuitive.
  • Les mises à jour en temps réel (nouveaux arrivants, départs, promotions) sont automatisées à partir de votre SIRH, ce qui garantit que vos informations sont toujours à jour.

Réajustez facilement vos fourchettes de salaires en fonction de la politique salariale de l'entreprise et des données de marché.

Partagez-les et bénéficiez d'une visibilité totale pour prendre des décisions efficaces et équitables au sein de votre entreprise.

Votre grille deviendra une base solide pour responsabiliser tous les managers d'équipe, les recruteurs et les responsables financiers pour améliorer la collaboration dans l'ensemble de l'entreprise : 

  • Une vue d'ensemble complète pouvant être partagée (par poste ou équipe) en toute sécurité comme référence pour les recruteurs et les managers.
  • Instaurer un climat de confiance avec les employés et obtenir l'adhésion des managers et de la direction
  • Une seule source de vérité pour permettre à l'ensemble de l'entreprise d'agir en faveur d'une rémunération équitable. 
  • Une meilleure planification budgétaire pour les plans de recrutement et les augmentations de salaire.
Partagez en toute sécurité vos grilles avec vos managers d'équipe et recruteurs.

Favorisez l'équité salariale et les discussions constructives sur la rémunération grâce au moyen le plus efficace pour attirer et fidéliser les employés : essayez dès aujourd'hui Figures Salary Bands.

Ressources supplémentaires :

Consultez ces articles pour devenir l'expert au sein de votre équipe :

Rejoignez la Compversation

Abonnez-vous à la newsletter dédiée aux professionnels de la rémunération

Work email
Merci ! Vous recevrez le prochain numéro de notre newsletter !
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Construisez une politique salariale juste et efficace

Parlez-nous
Error text
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Articles similaires

Compensation

Comment mettre en place une rémunération attractive dans son entreprise ?

Comment mettre en place une rémunération attractive pour votre entreprise ? Découvrez nos conseils pour vous aider à construire votre politique salariale.
Lire l'article
CEO's insights

Compversation #12 - Payez comme vous êtes

Le comp & ben, est-ce une simple question d’optimisation ? Est-ce que notre mission se résume à résoudre cette équation, toujours la même : « Recruter le meilleur candidat possible au moindre coût possible » ?
Lire l'article
Compensation

Comment annoncer une mauvaise nouvelle en matière de salaire : un guide pour les managers

Dans cet article, vous trouverez des conseils pour annoncer une mauvaise nouvelle liée au salaire, d’une manière respectueuse et avec empathie. Et cela sans compromettre votre position de manager.
Lire l'article